中西安全文化与安全意识的差异中西生命价值认识的差异“惜命如金”、“珍视健康”,这是西方人的生命价值理念
但在我国的近代文化中,这往往被视为“活命哲学”、“贪生怕死”
我国近代社会中推崇的是“不怕苦、不怕死”的牺牲精神,人的生命和健康与“事业”、“主义”相比往往置于之后
这种观念文化的差异导致了中国人对生命的“贱踏”和“无视”,导致了“要钱不要命”的现象盛行
充分认识人的生命与健康的价值,强化“善待生命,珍惜健康”的“人之常情”之理,是我们社会每一个人应该建立的观念
我们不同的人应有不同层次的生命价值体现,员工或一般公民的生命价值观主要是“爱人、爱己”、“有德、不违”
而对于管理者和组织领导者,则应表现出:用“热情”的宣传教育激励教育职工;用“深情”的关怀保护和温暖职工;用“绝情”的管理严爱职工
以人为本,尊重与爱护职工是企业法人代表或雇主应有的生命价值观
行为文化自律性的差异西方文化建立在两大基础之上,这就是科学和法律,特别是近代的西方文化中,法律对行为的约束力是强有力的
这种行为文化可追溯到犹太教“摩西十诫”两千多年来对西方人的主流道德标准和行为准则的影响力
因此,现代西方人对法律的遵守深化到行为文化的方方面面
在安全方面,西方文化表现为对安全规章和安全制度遵守的自觉性和自律性
西方人行为的道德准则强调的是“人的权利”
要保障人的权利就需要遵守法律和制度
因此,西方文化注重法律,侧重科学精神,这种文化塑造的行为准则有利于人的行为循规蹈矩、遵章守纪,按制度办事的原则的形成
中国文化的基础是道德
在影响中国文化数千年的孔子思想中,见不到像“摩西十诫”这类的戒律
孔子从不鼓励为政者颁布律令,而鼓励以身作则,用典范的影响力来影响行为
显然,这种建立在人与人相互行为影响模型下的文化,对现代工业化生产方式和现代技术环境中的生活方式,极其不相适应
这也是生产过程中发生“三违”现象,以及