单位社会治安综合治理工作总结一年来,我们在县委、县政府的正确领导和综治委的具体指导下,坚持稳定压倒一切的指导思想,充分发挥职能作用,为维护全县的社会政治稳定做出了应有的贡献
一、提高认识,加强领导,确保综治工作的圆满完成针对劳动人事工作任务愈发艰巨的实际状况,今年以来,始终坚持把化解各类矛盾,维护社会稳定作为一项政治任务予以狠抓
一是在通过加强学习,增进对国情、县情了解的基础上,研究制定了全年社会治安综合治理工作的思路;二是成立了由局长任组长,其他副局长为成员的领导小组
形成了一把手负总责,副职包分管科室,科室负责人包一般干部的管理体制;三是严格落实了"一岗双责"制度,全体干部职工特别是局领导班子成员,不仅是本职业务工作的责任人,而且是综治、稳定工作的责任人,年终评先选优实行一票否决制度
因此,全局上下形成了人人想稳定、抓稳定的良好局面,每一位同志在处理本职工作过程中都能够做到事事、时时以稳定为前提,严格执行政策,自觉消除不稳定因素
四是局班子定期搞矛盾纠纷排查,在对已发现的问题及时采取得力措施予以解决的基础上,对可能发生的问题及隐患进行预测、分析,超前预防,把矛盾和问题解决在萌芽状态
二、以班子为重点的机关自身建设扎实有效劳动人事工作涉及面广,政策性强,有很多是广大职工群众关注的热点问题,如果没有一支政治坚定,业务精通、作风扎实、廉洁自律的干部队伍,势必影响干群关系,形成不稳定因素
因此,今年以来,我们牢固树立以人为本的观念,从提高干部职工整体素质入手,不断研究探索新形势下加强机关自身建设的新途径、新方法
一是认真开展了思想作风整顿活动,通过召开不同层次的座谈会、民主生活会,针对存在的问题开展批评和自我批评病及时整改,达到了增进团结、纠正错误、促进工作的目的;二是局班子定期召开思想状况分析会,查找机关干部尤其是班子成员在思想、作风、纪律等方面存在的问题,及时制定并落实解决