《管理体系》之HSE培训制度 VIP免费

HSE培训制度1、新工人入场三级教育1．1公司级安全教育（第一级）。教育内容以安全基本知识、法规、法制等为主，其主要内容如下：①党和国家的安全生产的方针政策。②安全生产法规、标准和法制观念。③公司的安全生产规章制度和安全纪律。④公司安全生产形势和原来发生过的安全事故案例，以及今后应吸取的教训。⑤当发生事故后应及时抢救伤员、排除险情、保护好现场并及时报告工地负责人。1．2工程项目部级安全教育（第二级）教育内容以现场规章制度和遵章守纪教育为主，其内容如下：①本工程的施工生产和安全基本知识。②本工程施工或生产场地安全生产规章制度、规定、纪律和安全注意事项。③对机械设备、电气安全及高空作业的安全知识教育。④根据本工程具体情况进行防火、防爆、紧急情况安全处理和安全疏散知识的教育。⑤个人防护用品、工具使用基本知识教育。⑥贯彻“预防为主、安全第一”的安全意识教育。1．3班组级安全教育（第三级）。教育内容以本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育为主，其内容如下：①本班组的作业特点和安全操作规程的教育。②本班组安全活动的制度和纪律。③爱护和正确使用安全防护装置、防护设施和个人劳保用品。④本工种岗位容易发生的事故、不安全因素及防护措施。⑤本岗位的作业环境，使用机械设备和工具的安全要求。2、所有新进场人员必须经过福建炼油乙烯项目一体化的安全培训，学习一体化的零宽容条款和安全管理要求，并且经过考核合格才能进入工地。3、必须建立班前HSE学习制度，班组对每天工人进行`施工要求，作业环境的安全交底。主要内容包括：当天的HSE作业环境，邻近高压线、地下管线、交叉作业情况、临边洞口、设备机具使用、气候条件（如台风、雨季、高温）工作内容性质，各个环节的操作，安全技术要求和特殊工种的配合等。4、建立周一安全学习，主要内容包括：总结上周HSE工作情况，拟好本周的学习内容，并根据施工生产的实际情况找出预防重点，提出本周HSE工作的具体要求。解决在施工过程中出现的事故苗头和存在的隐患，纠正员工违章行为，提高员工的HSE安全意识。5、日常教育。由项目负责人对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。6、特殊教育6．1特殊作业人员必须按要求进行安全技术培训考核，取得特殊作业证后方可从事特殊作业。6．2对特殊作业人员按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审拘换证。6．3在新工程项目有要求采用新工艺、新技术时，主管部门要组织有关人员进行新的专业教育，弄清要求，方能施工。6．4发生重大事故和恶性未遂事故后主管部门要组织员工进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。7、安全技术交底7．1分项工程及各施工工序开工前必须进行书面安全技术交底，并讲解安全技术操作规程，预防事故措施、劳动保护和HSE要求。7．2交底内容除包括各项安全技术落后措施外，还应有：施工场所、环境、用电防火和季节特点的安全生产事项。7．3多工种交叉作业应向工种进行“安全防护措施”交底。7．4分部（分项）安全技术交底要有针对性，双方应实行签字手续。7．5安全技术交底应由项目部HSE主管或技术负责人进行交底。