大新医院办公室11月份工作总结十一月份办公室严格按照公司领导和院领导的工作部署抓好全院人事招聘人事及调配工作，院内事务协调等行政管理工作，尽量做到耐心，细心，诚心的对待每一天的工作，为医院业务的全面开展提供支持与配合，现将工作总结汇报如下：一、人事招聘工作人事招聘，目前是医院办公室的工作重点内容之一，员工招聘的有效实施对整个医院的发展具有非常重要的意义。民营医院的人员流动相对较大，由于医院门诊量还没有上来，还不适宜全面执行绩效工资，加强人员的稳定性成了目前办公室首要的工作问题和任务。本月在苏总和医院领导的支持和帮助下本月招进新员工7人，分别是药剂科1人，妇科1人，外科1人，检验科1人，文案1人，内科1人。办理离职手续5人，财务1人（高朋）检验科1人（李晓媚），儿科1人（徐旭丽），外科1人（左快），市场部1人（凌亿）。二、会议组织和活动安排本月办公室严格执行医院工作流程，按时完成1.院委会，2.中层管理会议，3.全员培训大会，4.行政卫生检查等各项工作会议的召开并记录。时刻关注区卫计局群内通知，及时参加卫计局组织的各项会议和培训。如《免费避孕药具业务培训》《母婴保健资格考核培训》《区卫计局劳动技能大赛》等。在医院领导的指示和安排下组织医院员工白水寨一日游，成功塑造了医院凝心聚力情暖冬日良好企业文化形象，为提高员工工作幸福指数奠定坚实的基础。三、院内事务协调积极配合支持临床工作，多次与在职员工交谈，关心体恤员工，及时了解并解决员工在工作中发现的问题和困难。跟踪整改措施在执行中出现的问题及时反馈并向院领导汇报。第1页共5页院办即日2017年12月3日第二篇：大新医院办公室11月份工作总结大新医院办公室11月份工作总结十一月份办公室严格按照公司领导和院领导的工作部署抓好全院人事招聘人事及调配工作，院内事务协调等行政管理工作，尽量做到耐心，细心，诚心的对待每一天的工作，为医院业务的全面开展提供支持与配合，现将工作总结汇报如下：一、人事招聘工作人事招聘，目前是医院办公室的工作重点内容之一，员工招聘的有效实施对整个医院的发展具有非常重要的意义。民营医院的人员流动相对较大，由于医院门诊量还没有上来，还不适宜全面执行绩效工资，加强人员的稳定性成了目前办公室首要的工作问题和任务。本月在苏总和医院领导的支持和帮助下本月招进新员工7人，分别是药剂科1人，妇科1人，外科1人，检验科1人，文案1人，内科1人。办理离职手续5人，财务1人（高朋）检验科1人（李晓媚），儿科1人（徐旭丽），外科1人（左快），市场部1人（凌亿）。二、会议组织和活动安排本月办公室严格执行医院工作流程，按时完成1.院委会，2.中层管理会议，3.全员培训大会，4.行政卫生检查等各项工作会议的召开并记录。时刻关注区卫计局群内通知，及时参加卫计局组织的各项会议和培训。如《免费避孕药具业务培训》《母婴保健资格考核培训》《区卫计局劳动技能大赛》等。在医院领导的指示和安排下组织医院员工白水寨一日游，成功塑造了医院凝心聚力情暖冬日良好企业文化形象，为提高员工工作幸福指数奠定坚实的基础。三、院内事务协调积极配合支持临床工作，多次与在职员工交谈，关心体恤第2页共5页员工，及时了解并解决员工在工作中发现的问题和困难。跟踪整改措施在执行中出现的问题及时反馈并向院领导汇报。院办即日2017年12月3日第三篇：大新医院办公室11月份工作总结大新医院办公室11月份工作总结十一月份办公室严格按照公司领导和院领导的工作部署抓好全院人事招聘人事及调配工作，院内事务协调等行政管理工作，尽量做到耐心，细心，诚心的对待每一天的工作，为医院业务的全面开展提供支持与配合，现将工作总结汇报如下：一、人事招聘工作人事招聘，目前是医院办公室的工作重点内容之一，员工招聘的有效实施对整个医院的发展具有非常重要的意义。民营医院的人员流动相对较大，由于医院门诊量还没有上来，还不适宜全面执行绩效工资，加强人员的稳定性成了目前办公室首要的工作问题和任务。本月在苏总和医院领导的支持和帮助下本月招进新员工7人，分别是药剂科1人，妇科1人，外科1人，检验科1人，文案1...
