安全文化在工程管理中的作用作为一个大型的建筑国有企业,在日常的施工管理过程中,安全生产是最关键的一环,但同时也是最难防范的
传统的安全管理方式已经不适应现代社会发展要求,我们需要研究、探索,从已完成工程项目中吸取教训、总结经验,应用科学的管理方式提高安全管理水平
因此,我们在广州大学城——广东工业大学项目部中尝试利用企业文化来改善人的行为方式,进而最大限度地保证施工过程中的安全生产
广州大学城房建一标广东工业大学项目(以下简称“广工”项目)于20xx年10月动工,它在施工安全生产管理方面的主要难点有以下几个方面:项目规模大,工期紧,工作面大,质量要求高,不同专业参建单位多,人员素质参差不一,工序复杂,需交叉作业,社会影响面广,安全生产管理难度大
场地空旷风大,又属雷区,加上施工人员中有不少“烟民”,消防管理难度大
各种预留井口和孔洞繁多
施工中应用机具设备多,运输车辆进出频繁,用电点多、面广且线路长
制定目标建立体系作为施工总承包企业,不仅要高标准和严格按照合同履行业主提出的“质量、工期、投资”的“三控制”要求,同时必须落实好对整个工程施工安全生产的全方位控制
“广工”项目以项目经理为安全第一责任人,成立了安全生产领导机构,并设置质量安全部专门负责管理项目的安全生产工作;设立安全特派员和机械特派员岗位,以加强对项目安全生产的管理
在这里,安全生产管理责任制层层落实,不仅严格抓好进场参建队伍的管理,组织其建立相应的安全生产管理机构并制定有关的责任制度、教育制度、安全技术交底制度、检查制度、奖罚制度等一整套现场安全管理的规章制度,而且还与各参建单位签订责任书,落实安全管理考核指标,在合同上明确安全生产施工的具体责任和严格的奖惩条款,坚决杜绝“三违”行为,做到“三不”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)
认真贯彻“谁主管,谁负责”的原则,层层抓、层层管、层层分解,把责任落实到