《安全文化》之建立载体，培育理念，加强安全文化建设 VIP专享VIP免费

建立载体，培育理念，加强安全文化建设安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用，从伤亡事故产生的机理来看，安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，即是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态归根到底也是人为因素造成的（自然因素除外）。安全文化是规范人的安全思想和行为，加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾，“安全”与“事故”是对立统一的两个方面，我们控制了事故，就可以得到一个“安全”的环境。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人的问题，是人的安全文化素质问题。因此，加强安全文化建设是搞好企业安全生产的金钥匙。“安康杯”竞赛活动正是从加强企业文化建设与安全生产的高度下开展，通过灵活的竞赛形式，使安全知识深入人心，进一步降低生产安全事故和职业病的发生率，构建和谐的生产环境。在具体做法上，颛桥镇总工会主要开展了几下几方面的工作：一、组织领导有力，活动开展有序镇总工会一是在镇党委、政府的高度重视下，建立健全“安康杯”竞赛领导小组，有分管领导、工会和安全办等有关成员参加。根据小组成员的任务分工，适时调整工作领导小组，配齐配好班子成员。同时，各参赛单位也都相继建立了以厂长（经理）为组长，工会主席、安全员和车间负责人等人员参加的竞赛领导小组。二是同各参赛单位安全责任部门签订了《安全生产工作目标责任书》，将各项安全生产的工作任务，工作责任分解细化落实到人。各参赛企业热情高涨，纷纷建立组织机构和激励机制，最大限度地提高职工参与活动的积极性，使“安康杯”竞赛成为一项长期性、全员性的活动，形成了“党政工齐抓共管，共唱一台戏”的工作氛围。三是分参赛层次落实好参赛单位。通过逐步深入的方法，在连续五年时间内，参赛单位数逐年上升，参赛面不断扩大。在开展竞赛过程中我们按企业的基础高低参加不同层次的竞赛，5年共落实参加全国“安康杯”竞赛单位1个，参加市竞赛单位1个，参加区竞赛单位63个，其余全部作为镇级的“安康杯”参赛单位。二、活动主题明确，安全管理有效为了将“安康杯”竞赛活动组织好、落实好，镇总工会在工会主席有关会议上，将安全生产的重要性，积极参加“安康杯”竞赛活动的意义作详细的分析，动员各相关企业、班组热情参与。各参赛企事业单位迅速行动起来，明确任务，制定计划，落实责任，通过企业自查,保证各项安全工作落实。“安康杯”竞赛要靠企业、法人、从业人员相互协作、相互配合、共同完成的课题。同时，我们把高危行业和农民工聚集行业作为竞赛活动的重点，加强指导、提高他们的安全意识和自我保护的能力。我们利用每年6月份“安全生产月”活动，在职工中广泛开展“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动：在活动中下发各种安全生产宣传资料，组织安全干部观看“特种设备安全曲艺小品”演出节目。组织法人、企业厂长经理及安全干部参加安全知识培训，对数千名从业人员进行安全生产知识岗位培训，并组织数百名义务安全宣传员参加道路交通安全宣传活动。在元旦、春节、“五一”等重大节日期间，多次开展安全生产大检查，开具各检查意见书，查出各类隐患，整改率不断提高。在企业中认真组织“五个一”活动，即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡视检查，开展一次安全生产合理化建议活动，编写一份安全生产现状评估报告并提交职工大会审议。为了推进“安康杯”竞赛活动和安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，促进社会和谐发展，我们在企业中开展“一封安全家书”活动，上海新闵太阳机械有限公司、上海远程汽车维修服务有限公司等6家单位的职工与其家属群众一封封生动关切地家书唤起了职工提高安全生产意识，做好安全生产工作。整个活动紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针的主题。