2024年下派干部管理工作总结范文与2024年专业成长个人总结范文汇编2024年下派干部管理工作总结范文XX年10月在xx市“万名干部下基层”活动中，我局干部张娟同志由组织安排下派到礼州镇街村任村长助理。下派期间，我局依据凉组通〔XX〕195号〈关于印发《凉山州参加“万名干部下基层”活动八项制度》的通知〉精神，对其加强管理，现将管理情况总结一、随时掌握下派干部思想、工作动态我局每周五都要通知下派干部回局参加干部职工学习会。一方面通过学习，让下派干部随时掌握中央、省、州、市的重大决策部署，熟悉蔬菜业务知识，以便将政策、技术及时带到基层，更好地为农民服务。另一方面，便于和下派干部进行沟通，听取她的工作思路、工作措施、工作进展、面临的工作困难，及时协助解决。二、主要领导陪同调研村情民意XX年，我局高志华副局长先后10余次陪同下派干部张娟同志深化礼州镇街村13个组调查走访，他们走访了大部分党员、干部、专业户、贫困户，通过走访，摸清了全村人口、户数、耕地、支柱产业进展、基础设施建设等基本情况，协助其制定了合理工作计划，确保了下派干部及时熟悉村情，尽快进入工作角色，切实有效开展工作。三、给于派驻乡镇村资金支持为支持我局下派干部派驻乡镇搞好基础设施建设，促进科技、产业进展，推动扶贫攻坚等相关工作，XX年我局先后给予礼州镇、街村46062元资金支持。其中，启动环境优美乡镇“七个一”工程建设投入2万元；聘请人员维持礼州火车站莲白外运秩序投入4000元；建立科普宣传栏投入4062元；开展“领导挂点、部门包村、支部结队、干部第1页共4页帮扶”活动投入1.8万元。四、严格执行经费保障制度我局下派干部在下派期间，工资、奖金、福利等一切待遇都按在职在岗职工标准全额如数进行了发放。五、长期坚持定期汇报制度对于我局的下派干部，一直坚持每周回局汇报工作情况，年底以书面形式报告本年工作总结及明年工作计划。六、严格考核对下派干部工作情况的考核，我局采纳平常考核和年终考核相结合的方式进行。平常主要是对下派干部工作进展情况进行督促、检查。年底，将围绕年初制定的目标、完成情况及平常工作表现进行考核。第2页共4页2024年专业成长个人总结范文在老师的职业生涯中，老师需要不断提升自己的专业思想、知识和理论，通过反思与实践，在老师专业化的道路上不断完善自我，进展自我，为实现专家型老师的目标而努力奋斗。下面我就自己的专业成长，说一下完成情况.一、强化职业道德素养老师的职业道德素养体现在对待事业、对待同学、对待集体和对待自己这四个方面。对待事业要爱岗敬业，对待同学要热爱同学，对待集体要团结协作，对待自己要为人师表。这四个方面是从事老师职业最起码的要求。一直以来我都严格围绕这四点要求自己，平凡，我要不为工作所累，无怨无悔，脚踏实地地当一只红烛；伟大，是我从事的工作本身是教书育人，我要为教育事业贡献自己一份力量。只有从思想上提高了认识，工作的质量和效率才有保障。二、加强学习、实践，促进专业成长从听课、备课到上课让深刻地体会到了学习、实践对我成长的巨大作用，我深深知道，作为一名新时代老师，必须有深厚的教育理论基础。为此，我如饥似渴地学习，一年来，阅读了《爱的教育》《陶行知教育文集》、《课程与教学论》等近十本教育理论著作，并积极撰写心得体会。我有意识地从批判的视角去阅读，学会与书本对话，养成阅读习惯。常常与同事展开教育思想讨论，不断更新教育理念，努力提高自己的教育教学水平。在长期的教学实践中，我逐步认识到课堂教学是一门深不可测的艺术，要上好每节课不下功夫是不行的。所以我从听课入手，仔细做好听课记录，回来和有经验的老师反复讨论沟通，从中找出优缺点，自己备课时选择性地加以利用汲取。我知道自己经验不足，水平有限，但我喜爱学习不怕别人来听课，学校每次组织的公开课我都积极参加，仔细准备，让信息技术合理地为课堂教学服务。课后我仔细听取各位老师建议和意见，并做好总结。三、反思让我不断成长教学反思的价值在于诉诸教育实践，对教育实践进行改造和提高，所谓“和改变世界联系起来。”教学反思不仅需要将结果反馈于...
