学校后勤管理规章制度20XX年为规范学校经费预算,严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额,最大限度地发挥资金使用效益,促进学校建设和发展,根据《中华人民共和国预算法》的有关规定,结合学校实际,特制定本办法
一、预算编制的原则1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则
要广开财源,堵塞漏洞,积极筹措办学经费
要根据事业发展需要和财力可能,实行预算内外资金统筹安排,综合平衡,不编制赤字预算
2、保证重点的原则
集中资金保证学校当年确定的重点项目开支,保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长
3、定员定额预算的原则
在充分调查研究的基础上,根据学校实际,对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目,事先核定定额标准,再按标准预算
4、按劳取酬的原则
依据学校分配制度改革方案的有关规定,做好校内津贴预算工作
二、预算编制的项目(一)收入预算项目我校收入预算项目为:1学校经费
包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等
2离退休人员经费
包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费
3住房公积金
指拨入财政补助的住房公积金
指从财政专户拨回的预算外收入
指未纳入财政专户管理的散杂收入,如存款利息等收入
(二)支出预算项目我校支出预算项目包括
事业支出、结转自筹基建支出、预备金等
〈一〉事业支出预算项目包括:人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助1、人员支出,包括:(1)在职职工工资、奖金;(2)社会保障缴费;(3)其他工资;教学部门津贴;(4)特殊岗位津贴;(5)寒暑假课时及劳务费;(6)零星加班费;(7)临时工工资2、公用支出:包括:(1)办公费;(2)印刷费;(3)邮电通讯费;(4)差旅费;(5)水电费;(6)交通费
汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费;(7)专项拨款支出,包括骨干教师培训支出;其它专项支出
(8)专项材料费