规范党政干部身边工作人员行为的思考党政领导干部身边工作人员,即领导身边的司机、秘书等特殊群体
他们品行如何,廉与不廉,对领导干部有着不可替代的、潜移默化的作用
从近几年查处的一些领导干部违法违纪案件来看,其中有相当一部分人,从领导岗位跌入腐败的深渊,都与他们的身边工作人员有着或多或少的关系,有的甚至成为领导干部违法违纪的直接原因,教训是非常深刻的
由此看来,党政领导干部不仅要看好自家的门,管好自家的人,而且还要管好身边的人
笔者认为,应从以下几个方面来规范领导干部身边工作人员的行为
1、领导干部要以身作则,做好表率
领导干部一定要以自己的言行,做出榜样,以此来教育广大干部,始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持艰苦奋斗、开拓创业,克服享乐主义思想
要做到“自重、自省、自警、自励”,既管好自己、带好班子,又管好亲属和身边工作人员
凡是要求别人做的,自己要首先做到;要求别人不做的,自己绝对不做
领导干部对配偶、子女、身边工作人员违法乱纪造成重大后果的要切实担负起责任,实行责任追究,促使他们做好的榜样,当好的表率
2、组织上要选好人,把好用人关
组织人事部门在为领导选配秘书、司机时,要把好用人关,不能仅听某些领导的个人意见,必须广泛听取群众对选配对象的评价,在认真考察的基础上,按照德才兼备的原则,为领导推荐优秀人才,使领导身边工作人员选配工作做到让领导和群众双满意,决不能让那些投机钻营而又品行不端者的有机可乘
3、领导身边工作人员要保持良好心态,站好“岗”
由于工作上的特殊性,一些单位和领导对秘书、司机另眼相看,教育不严,管理不力,少数人员群体意识差、保密观念淡、廉洁意识不强、思想上不求进步,政治不求进取
作为领导干部身边的工作人员,首先要做到严于律己,严于律身
要正确认识自己所处的位置,保持一种平常的心态,严格要求自己,不倚“门弟”自骄,不仗“权势”妄为,不假领导之名