《安全文化》之试论企业安全文化建设 VIP免费

试论企业安全文化建设［摘要］本文从企业安全管理的现实出发，论述了企业安全文化建设的重要意义及其在企业安全生产中的重要作用，并就企业安全文化建设应注意的几个问题作了一些探讨，以期提高企业安全生产管理效率，达到安全生产的目的。［关键词］安全文化安全管理建设意义作用“安全文化”是人类在生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全并使其安全、舒适、高效地从事一切活动所创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。“安全文化”扩展到企业的安全实践，就形成了“企业安全文化”。1993年末，时任劳动部部长的李伯勇在《安全生产报》试刊上发表了“把安全生产工作提高到安全文化高度来认识”的指导性文章，把企业安全文化建设提到了战略高度，倡导企业安全文化建设，对提高企业安全生产管理水平具有重要的现实意义和作用。一、建设企业安全文化是企业文化建设发展的需要企业安全文化是企业文化的重要组成部分，企业安全文化建设依赖于企业文化的发展，没有企业文化的兴旺与发展，企业安全文化也就没有了根基。因此，我们倡导安全文化建设，就必须融于企业文化建设之中，纳入企业文化的发展规划、决策，渗透到企业文化建设诸项内容中去。纵观一些企业安全文化建设时好时差，究其原因主要是因为安全文化建设游离于企业文化建设之外，没有融于企业文化建设之中，没有融入企业发展规划，这样企业安全文化建设就不可能得到各级领导的真正认同，往往造成停滞不前的局面。甚至有的企业在面临着生产、经营、效益诸多因素不好、企业的安全管理工作机构设置、人员编制、经费安排等被精减、削弱的情况下，企业安全文化建设处于一种瘫焕状态。所以我们倡导企业安全文化一个重要前提就是要弄清企业安全文化与企业文化的关系，一方面企业安全文化融于企业文化建设之中，另一方面建设好了企业安全文化会进一步推动企业文化的蓬勃发展。二、加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。近几年来安全生产形势十分严峻，国家虽然三令五申，但是重特大事故仍然屡禁不止，人的违章行为得不到有效控制，重大隐患依然存在，企业疲于应付对事故的处理。因此，加强企业安全文化建设，造成浓厚的安全氛围、职工循规蹈矩，实行安全自主管理，良好的安全生产环境才能形成，企业才能精心组织生产，职工才能全身心投入到生产经营工作中去，才能生产出优质产品，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。三、加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要企业安全文化建设是安全科学领域内提出的一项安全生产保障的新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。分析企业发生的事故，绝大部分是职工违章造成的，应该说企业通过加强管理，在制度建设上和物的隐患消除上做了大量的工作，但为什么还出现有章不循的问题呢，这里有企业管理不严的原因，大量违章行为都不是职工故意，而是安全意识淡薄、安全素质不高而造成的。以往我们对于“人因”的认识还存在着深层次上的欠缺，“要他安全”没有转化到“我要安全”的轨迹上来，没有正视人的观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景，而这些因素的全面归纳，就是人的文化、人的素养，没有形成客观的物态和环境的安全质量。因此，要保证人的行为，设施和设计等物态和生产环境的安全性，更好地预防事故的发生，达到安全生产的目的，就需要从人的基本素质出发，建立起以“人”为核心内容的企业安全文化新对策和手段，进行系统的安全文化建设，有了这个作保障，“我要安全”成为职工从事生产工作的出发点和归宿，企业的安全生产管理才能实现规范化、科学化，才能够有效控制事故的发生，从而实现安全生产长周期良性循环发展。四、企业安全文化的建设随着社会的进步，科学技术的发展，改变老的安全管理方法和旧的传统安全观念，是企业安全发展的客观要求，企业安...