关于实行专职驻村制度的意见为贯彻新形势下党的群众路线，密切联系群众，实现固本强基，促进农村改革发展稳定，改进工作作风，提高农村工作水平
经镇党委研究，决定推行镇干部专职驻村制度，现提出如下意见：一、范围对象根据行政村的规模、工作基础，确定一定数量的镇干部专职从事驻村工作
专职驻村干部做到与线上工作全脱钩，采取下派任职或驻村帮助工作的方式
对一些干部素质较好、有培养潜力的中层骨干选派到村任职；对一些农村工作经验比较丰富、有一定实际工作能力的镇干部充实到村工作；对一些近年来，新分配到镇工作的大中专毕业生选送到村锻炼
二、工作职责镇干部专职驻村要负起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干责任，必须根据自身的工作岗位，在村党总支的领导下，履行工作职责
主要任务是联络感情，协调关系，指导帮助，培养干部，检查督促
联络感情就是要熟悉群众、了解群众、关心群众、贴近群众；协调关系就是要协调村内各方面的关系，及时化解和处理社会矛盾；指导帮助就是要帮助理清工作思路和发展规划，协助抓好两个文明建设和党的建设；培养干部就是要多渠道多形式地做好年轻后备干部的推荐选拔和教育培养工作；检查督促就是要抓好村内各项工作任务的落实，监督村干部履行工作职责和廉洁自律
专职驻村干部对村级班子人事安排有建议权、对村级重大事务决策有参与权、对村务财务和工作落实有监督权
三、管理措施对专职驻村干部的管理，主要建立四项制度
一是公开亮相制度
把专职驻村干部工作职责、本人照片在所驻村政务公开栏中向村民公开，方便群众办事，接受群众监督；二是定期汇报制度
镇党委要定期听取联村干部工作汇报；三是教育培训制度，要经常对驻村干部进行宗旨观念、群众观念和廉洁自律的教育，进行党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技第1页共2页术和农业农村现代化知识的培训，努力提高政治素质和工作水平；四是目标考评制度
根据岗位目标考核内容采取村干部
