基层党组织规章制度细则建设VIP免费

基层党组织制度建设把基层党组织建设政治核心作用，产值1.41亿元，工作，把企业文化建设和荣辱观教育了主线，党委的。截止6月份，共生产氧化铝25613吨，利润2814.53万元，计划的201.1%。2006计划的117.8%；年6月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。一、思想建设，抓好党员、干部思想教育学习制度。抓好抓好思想建设和党员、干部学习教育，下发了干部的学习教育工作，年初地制定了党1、制定学习计划，《2006年党委工作要点》。委中心组学习安排计划，在全公司范围内有计划、有习上，了干部学习制度，了一系列学习活动。在学，工作繁忙，但学习教育不放松。上半年中心组学习16次，把对党员和职工2、干部的理论学习落到了实处。各支部，观念党委工作要求，分别转变。了的，学习教育，使职工的思想觉悟学习效能。灵活的学习方法，了使学习收到实效，死板的学习方法，主要观看录像、3、有干部学习第1页共11页学习与个人学习、通读文件与专题研讨相了学习效能，性。”了工作。会、参观学习等方法，学习的性的选择学习内容，的发展，组织全体党员、思想、《新时期共产党员要内容。学习的性，把和江泽民同志“更新的15个观念》《理论热点面对面》《上述行之的学习，不但的建党85周年讲话》等了学习的。和途径发展的性，而且学习教育真正落到了实处，收到了二、中心、把工作的，深化基层党建自身建设了企业。在工作中，作方法，为点和落脚点，改进工党支部的战斗堡垒作用。了《基层支部日常工作制度》《党员干部简洁、学习制度》等20个管理规章制度，实用的党建工作长效机制，从而使党建工作了“四好三争”“党员先锋工程”等活动，支部被集团公司授予“先进党支部”称号。，规范党支部的工作内容、方法，走向制度化、班子的化、规范化。力。2006年6月，溶出车间党党员的先锋模范作用。在党员中了“岗位树形象，生产当先锋”基础上深化“党和“创先争优”活动，激励“、第2页共11页党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。生产管理的工作党员难点，、责任”主题教育活动，员身边无事故”、“企业发展与稳定、于，真正党员一面旗”等活动，要求发展的中坚力量，努力岗位作奉献，自觉任务多于工作质量高学习的榜样。一年来，有15名党员受到党委表彰，有7名党员受到集团公司党委的表彰。作好组织发展工作。生产一线。组织入党青工多的特点，把党员发展工作重心党团活动，的工作党组。2006年4分子参加所在支部的织在中的力和感召力，为组织发展工作营造了分子了党章等的月，对29名入党三、1、意见》，知识培训。上半年，共发展新党员24名。荣辱观荣辱观教育活动安排思想道德建设，荣辱观教育活动。制定下发了《关于活动载体，加大宣灌。4月3日，举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛，9个支部的27名选手参加了竞赛，600多名员工受到了教育；4月20日，举办了以荣辱观为主题内容的黑板报展。，义翔公司青年员工较多的特举办集体婚礼活动，移风易俗，点，于4月30日举办了义翔铝业公司首届集体婚礼。员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5月4日，举办了义翔铝业公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛，500余名员工会唱“八荣八第3页共11页耻”歌曲。在5月下旬，、精心组织，共举办大在6月上旬，织了了比赛，了人人都熟记“八荣八耻”内容，人人都活动，各基层支部化建议34条。了“荣辱在我身边”大达750人，活动10场，员工荣辱观教育征文活动，共收到征文36篇。7月5日，组力。7月14日，迎接了集团了教。中层干部到杨村矿下井体验生活，中层干部的公司“扬荣抑耻倡树新风”先进人物事迹报告团到公司做演讲报告，200多名员工育。下半年，活动的将，在员工中引起强烈反响，荣辱观教育“十个一”主题活动内容，到生活实践当中。了的宣传和教育月月有活动、季季有亮点，使“点点滴滴见荣辱”的行动，真正2、企业文化建设。下发了《（更多精彩文章来自“秘书不求人”）企业文化建设督察考核办法》《文明生产标准化》等规章制度。在全公司推行绩效考评和精细化管理，从公司到员工制定了任务产量、生产成本、本职工作和能力等五个的岗位标准，一次考核，了从班组到机关，岗岗有标准、事事有规范、人人有...