第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页会议管理制度1.目的：为规范*******有限公司会议管理，建立良好的会议秩序，提高工作效率；充分发挥会议在公司管理中的作用，确保公司各项会议决议能够得到充分的贯彻执行而制定。2.范围：2.1适用范围：*********有限公司2.2发布范围：*********有限公司3.名词解释：3.1会议是公司行政办公的一种重要形式，是一种有组织有目的地把员工聚集起来商讨问题及落实解决的工作方式。4.职责：4.1公司总裁办负责本制度的制定修改及解释，并督导公司各部门执行。4.2各管理部门负责本制度的具体落实执行，同时具有对本制度修改的建议权。4.3会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。5.作业内容：5.1会议分类第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页序号会议名称召开周期主持人参加人员1董事长办公会不定期董事长集团公司高管人员2部门领导例会每周一次常务副总裁各部门负责人3部门例会每周一次部门负责人部门中、基层人员4专题会议不定期公司及部门负责人相关负责人5经营工作专题会临时性会议高管层人员会议提拟人确定参会人员6年度总结大会每年一次董事长集团公司全体人员5.1.1集团公司各部门应按期召开公司要求的各类会议。5.1.2各部门为本集团公司会议的协调部门，各项会议的举行应提前通知总裁办，总裁办根据工作需要，有权列席会议并就会议中需落实的问题进行跟踪和反馈，同时也可根据实际需要要求相关部门一同列席，确保会议中各项重要议题能够得到贯彻实施。5.1.3集团公司年度工作大会按照领导专项要求，组织召开。5.2集团公司会议安排的原则为：小会服从大会，局部服从整体，临时会议服从例会。各类会议的优先顺序为：公司例会、临时性行政会议、部门例会。因处置突发性事件而紧急召开的会议不受此限制。5.3会议准备5.3.1集团公司级会议由总裁办负责组织与通知，其他各类会议按“谁提拟，谁通知”的原则进行，由会议组织部门负责提前一个工作日通知相关单位及参会人员。第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页5.3.2集团公司组织本系统会议的《会议通知单》（附件8.1）由总裁签发生效；各部门《会议通知单》由主管领导签发；同时会议组织部门须于《会议通知单》发放当日将通知原件报集团公司总裁办备案存档。5.3.3《会议通知单》应说明会议召开的时间、地点、与会人员、会议议题及要准备的会议资料等；涉及多个部门或参加人数众多的大型会议，组织部门还应编制详细的会议计划并通知相关部门。5.3.4会议的其他准备工作遵照以下规定：5.3.4.1会议提拟部门应提前做好会前工作：准备相关会议资料（如会议议程、议题、提案、汇报资料、计划草案等，需要与会人员对相关议题进行讨论的会议，提拟部门应提前一个工作日将所需讨论议题资料发给各参会人员。）5.3.4.2公司召开会议的会务准备工作由行政人事部配合总裁办统一协调、安排。5.4会议组织5.4.1会议组织遵照“谁提拟，谁组织”的原则。5.4.2会议主持人遵守以下规定:5.4.2.1会议主持人一般应于会议开始前后，将会议的议题、议程及议程推进中的注意事项等进行必要的说明。5.4.2.2会议进行中，主持人应根据会议进行中的实际情况，对议程进第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页行适时、必要的控制，并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言，以确保议程的顺利推进及会议效率。5.4.2.3讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议做出结论。对需要时间决议的事项应加以归纳和复述；对未决议事项还应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。5.4.3与会人员遵守以下规定：5.4.3.1按时到会。5.4.3.2会上发言应言简意赅，紧扣会议议题。5.4.3.3遵循会议主持人对会议议程控制的要求。5.4.3.4属于工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言。5.4.3.5遵守会议纪律，与会期间应将手机关机或调到振动状态，原则上不允许接听电话。5.4.3.6做好会议记...
