2024年传染病防治与感染管理计划与2024年住建局工作方案(共6篇)汇编2024年传染病防治与感染管理计划一、培训目的针对我院职工对相关法律、法规及法律规范和国家对传染病防治政策等知晓率偏低，诊疗过程中医务人员防护意识差等突出问题进行培训，通过培训，达到提高我院职工应对突发公共卫生事件、传染病及医院感染管理的能力，确保诊疗过程防护到位，防治医务人员职业暴露。二、培训对象全院职工；相关科室的医护人员；清洁员等。三、培训形式培训采纳集中授课形式进行，分为四个阶段实施。1、第一阶段：时间：XX年1-3月份。培训对象为：全员职工，相关科室医务人员，清洁员。2、第二阶段：时间：XX年4-6月份。培训对象为：全员职工，新上岗的实习生、进修生和新调入人员。3、第三阶段：时间：XX年7-9月份。培训对象为：医务人员4、第四阶段：时间：XX年10-12月份。培训对象为：医务人员四、培训内容根据参加培训人员的不同需求，针对性选择如下相关内容：第1页共20页1、《传染病防治法》、《医疗机构医疗废物管理办法》、《医务人员手卫生》、《医院感染管理办法》等法律法规和医院的相关应急预案。2、公共卫生事件与传染病报告基本知识及疫情报告管理。3、传染病的诊断标准和治疗4、医院感染与控制5、医务人员职业暴露防护等五、培训具体时间和培训地点第2页共20页2024年住建局工作方案(共6篇)根据区关于开展重大事项风险评估工作会议的精神和要求，为从源头上预防和减少影响隐患，切实维护人民群众根本利益和社会稳定大局，推动建设事业进展，现结合我局工作实际，制定本方案。一、指导思想和工作目标深化贯彻落实科学进展观，牢固树立以人为本、科学进展的理念，在工作中，正确把握依法维护社会公共秩序和维护人民群众合法权益的关系，力争做到将不稳定因素早预案、早发觉、早解决，最大限度地降低社会影响和经济损失，营造一个和谐的社会环境。二、评估原则和分类管理重大事项风险评估工作应坚持以人为本、科学决策、预防为主、“谁主管，谁负责”的原则。评估工作实行风险评估的分类管理。对涉及重大事项中，属我局进行行政许可的，将该事项风险的前置内容向相关单位告知，具体评估工作由相关单位操作；属我局进行行业指导的，由我局向相关单位提出风险点和风险预案建议，具体评估工作由相关单位操作；属我局进行主导实施的，根据需要，由我局制定评估方案、具体操作。三、评估范围对与广阔群众切身相关的利益和易引发矛盾纠纷的重大事项，都应开展风险评估，并建立局重大事项风险评估项目库，实行动态更新，项目库主要包括：（一）因重要工程施工，可能对沿线群众及单位的生活生产造成影响的事项。（二）关系到一线建设人员，特别是农民工权益维护的事项。（三）关系到建设项目拆迁安置工作的事项。（四）重要工程建设中突发性事件的应急处理。（四）局党委、机关认为应该纳入评估范围的其他事项。四、评估内容根据客观、准确、公正、实效的原则，对可能出现的影响安全稳定问题进行评估。（一）是否符合国家法律法规和有关政策规定。（二）是否经过严谨周密的可行性论证，并遵循公平、公开、公正原则，履行了征询意见、公示等程序。（三）是否给所涉及群众的生产、生活带来较大的影响，有引发群众大规模集体上访或群体性事件的风险。（四）是否能通过法律和政策途径，妥善解决群众提出的各类诉求，最终取得大部分群众的理解和支持。（五）是否对出台的群众补偿、安置、保障等政策进行事前调研论证，避开引起其他地区同类或类似事项涉及群众的攀比。（六）有可能引发不稳定的其他方面因素。五、评估流程1、制定评估方案。责任科室在工作中根据具体情况，针对重大事项，结合分类管理的要求，做好各项准备工作。2、广泛听取意见。根据实际工作情况，责任科室实行专家咨询、实地勘察、公示公告等多种形式，充分听取社会各界意见和建议，并对其进行归纳、整理，力求准确判定可能存在的风险。3、制定应对策略。责任科室结合掌握的信息，进一步分析在实施过程中可能遇到的重点和难点，对可能引发的各种风险事项进行分析预测，形成相关评估报告，并对事项提出建议，制定应对策略和应...
