煤矿员工手指口述管理规定(DOC80页)VIP免费

第1页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共58页关于推行“手指口述”安全确认操作法的通知各煤炭主体企业：为进一步强化职工安全教育培训，提高职工安全素质，提升矿井安全精细化管理水平，在煤炭行业全面推行“手指口述”安全确认操作法，现就“手指口述”操作法推行工作中的有关事项通知如下：一、指导思想及原则以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级关于安全生产一系列指示、指令，深入、扎实推进“手指口述”安全确认操作法，坚持“简明、规范、实用”的原则，突出岗位特点，采用“试行、总结、完善、推行”的方式，循序渐进，全面推广。二、组织领导各主体成立推行“手指口述”安全确认操作法推行领导小组，安全矿长任组长，总工程师任副组长，副总工程师、安监科、技术科、机电科、通防科、防突科（队）、抽采区（队）、地测科、工会、团委（支部）、宣传部、人力资源部、、教育科、供应科、运销科、通讯信息中心等部门主要负责人为成员，负责研究、部署“手指口述”操作法推行工作中的有关重要事项，指导和督促各单位“手指口述”操作法推行工作。领导小组下设办公室，办公室设在安监科，各科室、部门有关同志为办公室成员，负责组织、协调和落实“手指口述”推行工作中的具体事宜，督促检查各单位“手指口述”工作开展情况。三、工作目标通过全面推行“手指口述”安全确认操作法，进一步规范职工安全行为，提高正规操作意识和水平，培养岗位安全操作习惯，强化现场安全管理，促进煤矿安全生产形势稳定发展。四、实施范围及对象（一）实施范围：各主体企业生产（建设）矿井井下生产单位及地面原煤生产系统有关单位。（二）实施对象：煤炭工业局确定应当推行的工种、岗位必须实行“手指口述”安全确认操作法。五、工作步骤（一）准备阶段（月前）重点抓好方案制定、学习发动工作：1、制定方案。各生产（建设）矿井结合实际，制定本单位推行“手指口述”安全确认工作法的实施方案，并于月日前报煤炭工业局推行“手指口述”操作法领导小组办公室。主体企业相关业务科室室、部门要根据分管范围，制定配合推行“手指口述”操作法的措施，并明确专人负责推行工作。2、学习发动。通过广泛宣传发动，统一思想，营造氛围，一是利用多种媒体，大力宣传推行“手指口述”安全确认工作法的现实意义和重要性，激发全员主动参与的积极性。二是组织学习手指口述操作的基础知识，使员工了解、掌握手指口述的基本内涵。三是认真学习有关上级有关规定，熟悉操作程序、要求和要领，为推行“手指口述”安全确认操作法奠定基础。（二）实施阶段（月日至月日）重点做好确定范围、学习要领、先期试点、全面推行等项工作。第2页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共58页1、确定范围。生产（建设）矿井对所有井下及地面原煤生产操作岗位进行系统分类确定推行“手指口述”安全确认操作法的岗位（工种），根据煤炭工业局编制的煤矿“手指口述”安全确认操作法要领并结合岗位实际，明确该岗位实施“手指口述”工作法的工序和步骤。2、学习要领。按照专业分工，首先组织区队管理人员、业务科室专业人员认真学习掌握煤炭工业局编制的煤矿“手指口述”安全确认操作法要领，生产(建设)矿井要结合本单位实际和特点，进一步进行细化、分解，使“手指口述”操作法在原煤生产岗位全面覆盖。3、全面推行。对各有关生产操作岗位的员工进行培训，采取强化记忆，反复演练示范引领，加强督导，落实奖惩等综合措施，推动“手指口述”安全确认操作法的普及，使职工熟练掌握并习惯运用“手指口述”安全确认操作法。各生产（建设）矿井要选择现场管理基础较好的单位，培养和建立一批“手指口述”标准示范岗。主体企业有关科室、部门要分专业加强对试点岗位的指导，从中评选出本科室分管专业范围内各工种的“手指口述”操作标准示范岗，于月日前，报“手指口述”安全确认操作法推行工作领导小组办公室，并由宣传、工会、团委（支部）等部门配合，对标准示范岗制作成“手指口述”操作法岗位示范宣传片，在全公司进行推广。（三）检查验收阶段...