第1页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共21页移动通讯员工行为规范准则一.前言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,是企业生存和发展的源动力
企业文化建设的实质重在使企业的文化生根落地,在于把企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去,使员工行为从他律走向自律,使企业进入组织管理的最高境界———文化管理
因此,为有效促进企业理念与企业制度的有机融合,克服“理念在天上飘、执行在地下爬”的相互脱节问题,加强企业制度文化建设,大力提升企业执行力和核心竞争力,我们编制了这本《员工行为规范准则》,以此指导和规范员工的行为
本员工行为规范分为员工关键行为规范和员工基本规范两大部分,员工关键行为规范主要是员工对客户导向、求实进取、团队合作、关注质量、忠诚敬业的承诺,员工基本行为规范则包括员工品行、形象、礼仪、语言、办公场所行为、环境、会议、日常活动、商务活动、电子网络使用等规范
良好的行为是一种成就,也是一种责任,我们希望每一位员工都能身体力行,兑现承诺,规范言行,当好公司的形象大使,为提升福建移动核心竞争力和创世界一流通第2页共21页第1页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共21页信运营企业作出自己的贡献,使本行为规范准则真正成为企业的避雷针、员工的指示灯和发展的加速器
二、企业理念企业使命:创无限通信世界做信息社会栋梁企业宗旨:追求客户满意服务企业战略目标:创世界一流通信企业企业精神:改革创新只争朝夕艰苦创业团队合作企业价值观:持续为社会、为企业创造更大价值企业服务理念:沟通从心开始三、企业形象在社会公众中的形象:责任型、贡献型在客户中的形象:讲真诚、可信赖在员工中的形象:温馨之家、事业摇篮在股东中的形象:信誉度好、美誉度高在行业中的形象:以优取胜、合作伙伴四、企业标识一组回旋