医院三基三严培训与考核规章制度(20年)VIP免费

医院三基三严培训与考核制度(20XX年)第一篇：医院三基三严培训与考核制度（2016）开江康复医院/天府医院“三基三严”培训与考核制度一、培训及考核目的1、提高卫技人员的基本理论及基础知识2、规范卫技人员的基本操作流程3、强化卫技人员的基本操作技能二、培训和考核对象在院的执业医师、执业助理医师、注册护士，包括辅助科室的医技人员。三、培训内容（各级、各专业）1、卫生相关法律法规。2、医院规章制度。3、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。4、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。6、护理专业知识和三十项护理技能操作规范四、考核内容（要求）临床住院医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用。临床主治医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用。辅助科室的医技人员1、本专业的专业知识和技能2、徒手心肺复苏技能注册护士1、相关卫生法律、法规、规章制度2、护理专业知识和三十项护理技能操作规范八、考核结果认定1.医技人员专业知识和技能考核以100分计分，考核达75分则视为考核合格。2.护理人员考核以100分计分，专业知识考核达60分和技能核达85分则视为考核合格。23.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会，补考合格者则视为本考核周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。3.无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。4.“三基”考核结果直接与医师定期考核、执业注册、年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。九、考核管理1、由医教科、护理部组织成立院内业务考核专家小组，负责对临床医师、护士进行业务水平测试。2、每项考核工作结束后，由医教科、护理部对考核结果进行公示。3、医教科、护理部负责将考核结果如实录入医师、护士个人医疗档案，作为职称晋升、岗位聘用的依据。4、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录，“三基”考试考核不合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩效工资。第二篇：医院三基三严培训考核制度关于临床、医技人员“三基三严”培训考核制度的通知为加强临床、医技人员“三基三严”训练，做到严格要求、严谨态度、严肃作风，特制定本制度，针对基础理论、基本知识和基本技能分别规范相关训练、考核方式，明确组织方式，保证培训质量，对临床、医技人员进行全员培训。具体通知如下：一、临床、医技人员“三基三严”培训制度1、成立医院临床、医技人员“三基三严”培训委员会，负责制定全院“三基三严”培训规范，监督落实开展情况。基本技能的培训以专业划分，以科室为单位，由科主任负责本专业人员的技能培训和考核。2、“三基三严”实行全员培训，45岁（含45岁）以下的中、初级医技人员参加考试。本年度在外进修、学习、下乡半年以上者、参加执业医师资格考试、职称晋升考试合格者，可不参加本年度的“三基”考试。3、科室将本科医师“三基三严”培训、考核情况记入科室继续教育档案中，并应保留相关培训和考核资料。4、“三基”培训方式以个人学习、科室组织以及全院开展三种模式进行，各科室主任具体负责全科医务人员“三基”的日常培训工作。考试方式采取院科两级考试相结合的形式。二、临床、医技人员“三基”培训考核实施细则1.基础理论、基本知识部分1.1学习内容。以一级专业进行划分，分成内、外、妇、中医、...