2024年中级经济师人力资源考试真题及答案VIP免费

中级经济师报名时间一般在7月份开始，经济师考试时间安排在11月2、3日，各省详细报名时间、报名材料、报名费用均有所差异，想要报名参与考试的考生可以持续关注中级考试网，第一手资讯随时更新!一、单项选择题1.采用创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A.招募富有创新精神和勇于承担风险的员工B.设计精细的职位等级构造，并进行细致的职位分析C.重视评价员工获得的创新成果D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报【答案】B【解析】考察人力资源战略与不一样竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级构造，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。【考点】战略性人力资源管理的详细内容2.有关研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是()。A.工作管理是指领导者为了到达目的而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关怀人是指领导者重视人际关系，尊重和关怀下属的提议与情感C.高度人际取向的领导者协助下属处理个人问题D.高度工作取向的领导者愈加友善而平易近人公平的看待每一种下属【答案】D完整真题在线估分进入>>>焚题库——中级经济师《人力资源》【解析】考察俄亥俄模式的两个维度。关怀人的取向的领导者愈加友善而平易近人公平的看待每一种下属，而非高度工作取向。【考点】领导风格与技能3.某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目重要是专业技术方向，这种甄选测试的()比较低。A.重测信度B.复本信度C.内容效度D.同步效度【答案】C【解析】内容效度是指一项测试的内容与测试所要到达的目的之间的有关程度，即一项测试的内容可以代表它所要测量的主题或特质的程度。考察人际能力，测试专业技术方向，属于考察内容出现问题。【考点】年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，规定改善劳动条件，实行8小时工作制并最终获得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的()。A.战后时期B.垄断资本主义时期C.自由竞争资本主义时期D.资本主义原始积累时期【答案】B【解析】垄断资本主义时期发生在19世纪下半叶至20世纪初。工人阶段的斗争和工会运动获得了空前的发展。工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现，集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护。完整真题在线估分进入>>>焚题库——中级经济师《人力资源》【考点】劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展5.有关工伤认定的说法，错误的是()。A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤【答案】B【解析】不得认定工伤的情形是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。使用排除法，其中犯罪表述不全。【考点】工伤保险6.有关职业歧视的说法对的的是()。A.职业歧视属于一种记录性歧视B.不一样性别劳动者之间的工资差异是职业歧视导致的C.职业歧视是指针对具有不一样生产率特性的不一样劳动者群体支付不一样的工资D.对职业歧视进行衡量比较困难【答案】D【解析】个人歧视属于记录性歧视而非职业歧视;不一样性别劳动者之间的工资差异是属于工资歧视;指针对具有不一样生产率特性的不一样劳动者群体支付不一样的工资不属于歧视。而职业歧视原因较多复杂，在界定期很难衡量。【考点】工资水平与工资差异完整真题在线估分进入>>>焚题库——中级经济师《人力资源》7.有关我国员工持股计划说法对的的是()。A.每位员正所获股份权益对应的股票总数合计可以超过企业总股本的1%B.上市企业应在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量C.上市企业所有有效的员工持股计划持有的股票总数合计不得低于企业总股本的10%D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月【答案】D【解析】单个员正所获股份权益对应的股票总数合计不得超过企业总股本的1%;上市企业所有有效的员工持股计划持有的股票总数合计不得超过企业总股本的10%;上市企业应在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。【考点】股权鼓励8.企业在预测未来人力资源需求...