校长办公室范文之中学奖励性绩效工资分配方案依照教育局《义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见》制订本方案
县定奖励性绩效工资占到总额的30%，人均13500元
由学校依照教育局《义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见》制订奖励方案，经学校班子审议通过后施行
学校党、政副职，中层干部的奖励性绩效工资在满工作量的情况下适当给予倾斜，分别最高不超过教职工平均数的1
在满工作量且与教职工同等考核情况下，享受学校正校级待遇人员的奖励性绩效工资参照学校现任副职的系数，享受学校副校级待遇人员的奖励性绩效工资参照学校现任中层的系数
校定奖励性绩效工资分个五部分一、考核奖①教职工月工作考核奖(依照出勤、常规工作考核方法)②班主任月考核奖(依照班主任工作考核方法)③上半年学期考核奖(依照学期工作绩效考核方法)④下半年学期考核奖(依照局年终考核等级、学期工作绩效考核方法)二、超工作量津贴①值班(值日、加班)②九年级辅导③监考、改卷、出卷④各种组长⑤临时性工作、代课、家长会、家访、考核组等⑥中考、高考考点三、教育教学成果奖励①九年级中考奖励②教科研成果奖励③辅导学生竞赛获奖奖励四、名、优老师奖励①各种先进荣誉②各种业务评比五、其它①九年级教学调查②奖励系数奖励性绩效工资总额按考核方法完成奖励后，多余部分并入下半年学期考核奖一次性奖励
浦江县实验中学奖励性绩效工资分配表项目内容奖金奖金一、考核奖①教职工月工作考核168000145*600*10=870000②班主任月考核4900049000③上半年学期考核140000145*1000=145000④下半年学期考核700000145*500=72500二、超工作量津贴①值班(值日、加班)5600056000②九年级辅导7000070000③监考、改卷、出卷9800098000④各种组长2800028000⑤临时性工作700007000
