第1页共4页编号：_____干部年度考核总结写作事项学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）干部年度考核总结写作事项一、考核内容和标准1、考核的内容
一般包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高和知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋创业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益；廉，主要考核执行党风廉政、行政廉洁自律和接受监督等情况
要把平常考核纳入年度考核的重要内容，用平常考核积累的成果，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评
2、考核结果
工作人员年度考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评定为优秀等次人数原则上不超过总人数的15％
其他没有比例限制
3、等次标准
各等次的基本标准如下：优秀：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度；严于律己，廉洁奉公；自觉钻研业务，工作勤奋，能吃苦耐劳；有改革创新精神，工作业绩突出
合格：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度；工作中能够廉洁自律，熟悉业务，工作比较积极，能够完成工作任务
基本合格：有一定的政治、业务素养，能够遵纪守法，能遵守各项规章制度，基本适应工作要求，有一定工作责任感，基本能完成工作任务
不合格：政治、业务素养较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或工作中造成严重的失误
二、考核办法与自我总结第2页共4页考核办法
考核必须坚持客观公正的原则，要注重群众公认和工作实绩、做到平常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘用考核及
