日常管理制度和办公室制度为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。第二条工作行为规范1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。2、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经部门经理批准后方可离开。3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。4、当私人事情与工作安排发生冲突时，应尽量以工作为主。5、注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生，违者罚款（20元~100元）。7、保守企业秘密，不准对外泄露策划方案、报价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发现，将第1页共19页根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。8、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。9、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。第三条：办公用品购买及发放1、办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。2、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。3、各员工按实际需要向办公室申领。第五条：批准事假权限1、员工请假不超过4小时，由部门经理批准；超过4小时需报副总经理批准。2、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。3、所有批准假期时间包括往返时间。第六条：正常休假1、公司规定员工月度可享受4天休假，每周日为正常休息日，如遇工作需要不得休息者可以调休，但月总休息日不得超过4天，超过4天视为请假（法定节假日除外）。每月事假不得超2天，超2天的扣双倍工资。2、请假人员需填写《请假审批单》，由部门经理签字批准，如遇紧急情况请假要致电上级请示，假期完毕补回《请假审批单》。3、部门以上领导休假，先由分管领导根据工作情况安排后报经理批准，其他人员由各部门领导根据工作及本人意见统筹安排，一律书面报分管副总经理同意后再报经理批准。本制度于2010年1月日起严格执行。广西九九文化传播有限公司2010年1月日第二篇：日常管理制度和办公室制度办公室工作制度第2页共19页为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。5、为了建立公司形象，同事之间称呼应以职称为准，下级不得直呼上级姓名。第二条工作行为规范1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。2、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经部门经理批准后方可离开。3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。4、当私人事情与工作安排发生冲突时，应尽量以工作为主。5、办公室每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生，违者罚款（20元~100元）。7、保守企业秘密，不准对外泄露策划方案、报价、资金及经营管理等有关的...
