节假日值班规章制度管理VIP免费

节假日值班管理制度1、节假日实行二十四小时值班制度。2、值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交接班，不得迟到、早退和中间离岗，交接班时，要确保不空岗。3、值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记。4、值班人员要对单位的重要部位（如远教室、微机室、仪器室、图书室、少队室体卫室等）进行巡逻看护，下班前都对重要部位进行检查，发现异常情况及时汇报并处理，作好记录。5、设立值班记录台帐，详细记录来往人员和值班期间发生的各种事件。6、实行值班责任制，对值班期间发生的案件事故要查明原因，弄清责任，视情节轻重对责任人进行相应处理。东南镇纸沟小学2007年9月第二篇：节假日值班管理制度清平学区木兰小学节假日值班管理制度一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续，不准外人随便进出校园。对有事的来访人员应热情接待，妥善安排。五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。第1页共3页清平学区木兰小学2012年9月1日第三篇：节假日值班管理制度节假日值班管理制度（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。第四篇：节假日值班管理制度周末、节假日值班管理制度（试行）一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种突发事件。制定本制度。二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。三、内容及要求（一）公司值班实行轮流排班制。值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、突发事件的前期处置等工作负全面责任。值班人员在值班时间内须保持电话畅通。（二）值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30（打卡时间为8：30以前）--下午17：30（打卡时间为17：30以后）。（三）值班人员在值班期间负责检查整个园区（一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等），以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。（四）值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。（五）值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假第2页共3页前3天及每月28日前公布并通知相关值班人员。（六）值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。（七）值班人员如遇有突发事件，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。（八）值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》（见附件），于交班后报送行政办公室备案。（九）值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。（十）公司节假日值...