第1页共121页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共121页1第一章广告管理员掌握的内容第一项广告室负责人岗位描述一、职务广告室负责人二、直接上级公关管理部经理三、直接下级广告设计制作人员四、本职工作全面负责公司的广告整体形象及制作安装和废旧广告的处理。五、直接责任1、引导广告设计人员积极学习专业知识企业理念行为准则对广告设计制作人员进行有效的培训。2、检查本科室成员的工作对本科室人员服务不到位有失职行为予以纠正。3、以身作则各项工作起带头作用调动科室人员的工作热情安排日常工作负责科室的团队建设。4、合理地安排好各类广告材料的使用并对库存结构的合理性负责。5、对广告的制作效果负责。六、领导责任1、对科室人员的进步负责2、对科室人员的服务质量负责3、对科室人员的违规、失职行为负责。4、对广告室的物业设施负责。七、主要权力1、代表本科室协同广告室同各商品部的协调工作关系。2、对本科室人员的工作进行评价及科室人员的工资提出建议的权力。3、安排科室人员日常工作的权力。4、选择外部制作的权力。第二项广告室负责人述职一、工作职责1、对公司的广告定位广告风格及制作目的的落实执行情况。2、对各类广告的检查及检查中发现的问题。3、对广告制作人员的培训、沟通及工作状况。4、材料的使用情况和存在的一些问题。第2页共121页第1页共121页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共121页二、工作内容1、书写制作方面A、对内容的检查书写制作后的检查。B、张贴悬挂位置的保障情况。2、例行检查方面A、每天9:00—10:00检查各类广告的情况。B、发现的问题及整改情况。C、对刚书写和制作后的广告再次检查情况。3、培训沟通方面A、现场培训讲解广告书写后的优缺点。B、今后改正和要注意的事情。4、盘点和柜组广告费用方面A、每月库存是否合理。B、柜组广告费用走势分析。三、对于前勤反馈的意见和投诉的处理A、听取意见后的执行情况。B、对于投诉后的改正方面。C、今后工作的注意事项。第三项广告室负责人交接事项一、工作职责的交接1、介绍公司的广告定位广告风格及制作的目的。2、对各类广告的检查。3、对广告制作人的培训沟通及工作状况的检查。4、材料的使用。5、月终盘点柜组费用汇总上报财务。二、具体工作内容的交接1、公司的广告定位广告风格及制作的目的。附“应知应会”。2、各类广告的检查。附“广告工作程序与要求”。3、广告制作人员的培训。附“广告设计人员培训程序”。三、重点介绍如何保证规定和程序的有效执行。四、未完成的交接及其他日常事务的交接说明。第3页共121页第2页共121页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共121页五、工作程序的交接并说明一些工作中的注意事项。六、财产交接1、财务登记账。2、POP字体的学习。3、平面设计基础知识。4、理念集锦小故事选编追求成功人生读书摘抄。第四项广告设计人员培训程序实习生自学进程为更有效地使广告设计人员得到培训在各阶段内提出以下要求要求师傅对照培训实习生对照学习。七天内一、介绍科室成员的姓名、职务、年龄等了解实习生的简单情况如姓名、年龄、家庭住址、专业程序等。二、介绍《广告室工作程序与要求》。三、介绍《广告分类》及《广告制作的要求》。四、介绍《员工手册》、《柜组广告管理规定》。五、重点培训实习生上岗注意事项要求实习生熟记并运用。1、填画考勤及注意事项。2、了解《广告室工作程序与要求》。3、填写广告审批表。4、对色彩的学习。5、对所用的材料了解。6、接待柜组人员的礼貌用语。六、从第一天起检查督促实习生按步骤学习“柜组广告管理规定”、“广告室工作程序”等。注七天内实习生不能单独接待工作。三周内一、帮助实习生重点学习POP广告的材料和使用方法。1、及时贴的颜色及色彩对比。2、KD板、塑机板等材料的性能及边框吊钩的注意事项。3、唛克笔的使用美工工具的使用。4、广告纸的书写。5、对字体的学习要做出计划...
