学习《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》 心得体会 VIP专享VIP免费

学习《关于统筹标准督查检查考核工作的通知》心得体会学习《关于统筹标准督查检查考核工作的通知》体会近日，中办印发《关于统筹标准督查检查考核工作的》(以下简称《通知》)，进一步统筹标准督查检查考核工作，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。(10月14日《人民日报》)督查检查考核重在实效。《通知》要求各级地点和单位减少地=对县乡村的督查检查考核，表达了党中央对基层干部的关怀，是对广大基层干部心声的及时回应，也彰显了党中央整顿基层官僚主义、方式主义的决心，旨在为基层减负松绑，鼓舞基层干部担当作为长期以来，不少地点和单位落实政策主要靠各种督查检查考核，让基层应接不暇、不堪重负，隔三差五的督查检查考核让基层干部有苦难言，以致相当大部分时间不是用于落实工作而是预备各种迎检材料。“上面千条线，下面一根针。”重压之下，仓促之间，一些基层干部为了应付上级、不受批判，集中大量人力财力搞“形象工程”“面子工程”“纸上政绩”，而检查考核组也因“人情关系”的缘故，督查检查上走方式，考核上看“关系”打分，让督查检查考核的实际意义大打打拐。督查检查考核要出实效，关键不在于次数多而在于质量，要讲究科学方法论，做好“加减法”。做好督查检查考核的减法。落实一项政策，需要的是高质量的落实。如今，基层的工作任务特别重、压力特别大，假设时间和精力都用于迎检，哪来的时间做开展经济、改善民生这些正事?不可否认，督查检查考核是推开工作的有效手段，但假设次数过于频繁，可能适得其反。一百次走方式的督查，不如一次严格的督查。减少督查检查考核的目的，一方面减轻基层和上级督查检查考核单位的工作任务和压力，节约大量的行政资源;另一方面也旨在克服方式主义、官僚主义，铲除不正之风和腐败滋生的土壤，引导良好党风、政风和干部作风的构成。减负，一要减少不必要的督查检查考核次数，二要尽可能简化、合并内容相关的督查检查考核工程。如此，才能让基层干部放开手脚、轻装上阵。做好督查检查考核的加法。减负的目的，不是要降低对基层的要求。减负的同时，要着力做好督查检查考核质量的加法，加强基层干部对各项政策的执行力，确保每一项惠民政策都落实到“最后一公里”，让人民群众感遭到党的关怀和平和。要坚决防止基层因压力减轻而放松自我要求导致工作不落实。要建立科学的督查检查考核机制，组建专业化高素养的督查检查考核人才库，科学制定每年督查检查考核的范围、内容和标准，随机抽调人员进展突击式、不定期的督查检查，确保真正觉察征询题、催促整改、推进工作。