工信委机关系列工作制度汇总领导干部述职述廉制度为全面、客观、公正、准确地了解掌握领导班子和领导干部政治素质、廉洁从政情况，及时有效地实施对领导干部的监督与管理、激励与约束，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设责任制的重任，做到勤政廉政，根据中央八项规定的要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及县委、县纪委的有关要求，结合我委实际，制定本制度。述职述廉的对象：述职述廉的对象。委机关副科以上领导干部。述职述廉的主要内容：领导干部述职的内容严格按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《公务员法》的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况；（二）坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央八项规定xx县委、县纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；（三）执行党风廉政建设责任制的情况；（四）贯彻民主集中制的情况；（五）重视支持本单位纪检监察工作的情况；（六）对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；（七）其它需要陈述的情况。述职述廉的原则：（一）坚持公开民主，群众监督的原则；（二）坚持客观公正，实事求是的原则；（三）坚持突出重点，注重实效的原则。述职述廉的方式：第1页共25页述职与述廉一并进行。在本委的全体职工大会上进行述职述廉，接受县纪委的指导。述职述廉的程序：职述廉的工作程序是。述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反馈意见建议。（一）述职述廉的准备工作。一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。（二）领导干部述职述廉。召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。（三）民主评议、民主测评。领导干部述职述廉后，发放《述职述廉测评表》，由参会人员填写评议意见和评议等次。（四）走访座谈、调查核实。指导组针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。（五）综合分析测评情况，如实反馈意见建议。对领导班子存在的问题和改进意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反馈；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。职述廉的时间：述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。述职述廉的评定和运用：对述职述廉结果的评定，述职按年度公务员考核评定标准评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、基本满意、不满意三个等次。（一）述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据；（二）对评定为不称职或不满意等次的领导干部，对其进行诫勉谈话，帮助其提高认识，限期进行整改；限期不改的，视其情况调整领导职务。经查实确有违纪问题的领导干部，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。第2页共25页（三）述职述廉工作结束后，述职述廉的综合评价材料存入领导干部廉政档案，以规范对领导干部的管理监督。述职述廉工作的要求：（一）委机关要提高对述职述廉工作的认识，切实加强领导，确保述职述廉制度得到落实，并取得实效；（二）述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求汇报，不得有任何隐瞒；（三）加强对述职述廉工作的监督检查；同时，要创造一种让广大干部群众参与监督的氛围。认真受理干部群众的检举和申诉，并按职权范围及时进行核查处理；本制度由工信委办公室负责解释。党委中心组学习制度为了进一步强化中心组学习，提高学习效果，根据县委有关规定，特制定如下制度：一、参加人员。委党委委员、调研员、各科室主要负责人。二、学习计划。每年由委机关党委制订年度计划、月计划。三、学习时间。每月不少于一次，每月学习内容由委机...
