赤水五中老师会组建计划一、指点思维依照黉舍不合央求，为加强老师在黉舍的归属感跟主体见地，培育锻炼宽敞老师干部，吸纳优良老师参加老师一样平常治理，推进黉舍各项义务的无效开展，营建一个充溢生机生机的优良育人气氛，充沛发扬老师会构造在我校老师中自我教导、自我治理、自我效能的沾染。黉舍决议组建老师会并制定如下计划：二、机构及职位设置部分主席团职位成员主任、各部部长部委3人主席1人、副主席2人部长1人、副部长2人部长1人、副部长3人部长1人、副部长2人部长1人、副部长2人部长1人、副部长2人部长1人、副部长3人纪检部劳生部部委15人部委3人体育部进修部部委3人宣扬部部委3人安保部部委5人三、竞选前提1.思维素养好，存在优良的操行操行，义务勇敢、义务感强、保持原那么、铁面忘我、风格正直、遵纪违法，无任何违纪记录。2.酷爱老师会的义务，有较强的义务感，擅长考虑，敢于翻新，敢于开拓，义务勤劳，萎靡不振，有贡献肉体，有一心一意为同窗效能的热忱，不计名利，服从分配。3.有较强的集团声誉感，有较强的构造治理才能跟优良的团队合作精神，在同窗中有较大年夜声威。4.进修后果较好，进修后果在中等以上。5.踊跃参加社会理论活动跟黉舍各项活动，躯体素养较好。四、发作办法1、班级推举：每个班由班主任推举一名优良老师参加竞选。推举老师填写《老师会干部竞聘报名表》，班主任具名后交到老师科。2.调查调查：由黉舍团队对候选人进展资历检察，并终极断定老师会干部候选人名单并进展公示。3.竞职讲演：黉舍团队构造候选人进展竞职讲演，讲演时刻每人分钟，讲演内容可包含：姓名、班级、本人的有关专长、对老师会义务的见地，重点解说对竞选岗亭的义务想象跟计划。3~54.公示：由黉舍团队考评小组依照候选人的报名资料跟竞选讲演表示等制定老师会名单并公示三天。公示时代师生能够提出贰言，经查证不契合任职前提的，不予任用。5.录用：黉舍团队召开新一届老师会成破大年夜会，对公示后无贰言的老师会干部予以正式录用。五、时刻布置2018年3月1日启动，2018年3月15日前实现。〔1〕3月1日至3月5夜班级推举，过期作弃权处理；〔2〕3月6日至3月8日调查调查；〔3〕3月9日竞职讲演；〔4〕3月9日至3月14日公示；〔5〕3月15日进展成破大年夜会。黉舍团队办2018年2月24日附：老师会构造机构职责一、主席职责1.双方面掌管老师会义务，担负向团队办讲演义务，反应老师的见地跟央求；2.担负制定老师会学期义务计划；3.掌管老师会全领聚会，做好老师会各部之间调跟义务。活期向各部部长布置义务，并予以反省、监视。听取各部部长的义务讲演，做好义务总结。4.活期召开各班班长聚会，理解各班情况，收集班级见地、倡议跟央求，为老师会开展义务供给决议依照跟参考。5.发起构造全校老师贯彻黉舍的各项规章轨制，踊跃自动地共同黉舍各部分、班主任做好各项监视治理义务。6.构造老师开展各项有意思的活动，帮助黉舍开展各项活动。二、副主席职责：1.帮助主席开展义务，实现主席交办的种种义务。主席不在时，代办主席工作；2.治理老师会分担部分，反省跟催促分担部分义务；3.收集跟理解同窗的见地跟央求，实时向黉舍指点反应；3.普遍听取各方面的见地并实时向主席反应；4.参加制定老师会义务计划、义务讲演并制定集团义务计划；5.实时操纵老师会干部的思维跟义务情况，实时向主席讲演。三、纪检部职责:纪检部履行部长担负制，副部长帮助部长的义务。针对老师不文化景象进展反省并进展相干教导活动。担负黉舍文化监视岗的义务。特不是大年夜课间、跑操、宣誓、餐厅排队、午休、集队聚会等纪检义务。四、劳生部职责：1、劳生部履行部长担负制，副部长帮助部长的义务；2.担负课堂、校园卫生的催促、反省、评选义务。一天三查，早上、深夜跟下战书，并作好记录，保证优良的进修情况，踊跃构造实现种种暂时性的休息义务。3.活期召开各班生涯委员聚会，转达黉舍有关部分及老师会的有关肉体。4.实时反省各班老师爱护公物情况〔含用水、用电〕。5.帮助黉舍后勤开展义务，搞好就餐地区卫生治理，搞好老师的集团卫生。6.收集跟理解老师的见地跟央求，实时向政教处、团队办反应。7.担负监...
