2016劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)VIP免费

2016劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)2劳动法与社会保障法一、单选题1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。C.劳动合同是实践性合同2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B.我国公民在境外设立的独资企业4.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。D.因突发事件生活一时拮据5.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。B.工伤保险费6.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。D.社会保障管理关系7.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期8.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B.1至3年9.属于特殊情况下的工资有（）。C.婚、丧假工资10.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。B.传染病病原携带歧视11.我国法律规定，职工代表大会至少（）。A.每半年召开一次12.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。C.企业的经营者14.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。D.工会成员或者双方推举的人员担任15.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。B.98天16.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C.1年17.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C.7个月53.我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。B.安全第一，预防为主54.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。C.36小时55.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。D.职工福利费用56.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。C.集中就业与分散就业相结合57.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。C.第四级58.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。D.解放军建军节59.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。A.1小时60.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。A.4年61.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。C.10人以上62.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。B.15年63.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。A.职工每日工作8小时，每周工作40小时64.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。C.20%65.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A.法定货币66.特殊就业群体人员不包括()。C.儿童67.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。B.不能低于集体合同的规定68.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。D.300%的工资报酬69.劳动法基本原则的法律渊源是（）。A.宪法370.非全日制用工的计酬方式主要是（）。B.按小时计酬71.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。C.组织性72.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。D.职工代表大会73.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.1个月74.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干...