小草坝镇部门整体支出绩效评价自评报告一、部门基本情况。纳入20XX年部门决算编报的单位共11个，分别是一般公共服务、财政事务、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生与计划生育事务、城乡社区事务、农林水事务、国土资源事务，其中行政单位3个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位7个。部门在职在编实有人数45人，其中：财政全供养45人；在编实有车辆2辆。离退休人员3人，其中：离休0人，退休3人。二、年初绩效目标的设立。符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划；符合部门“三定”方案确定的职责；符合部门制定的中长期实施规划。将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务；通过清晰、可衡量的指标值予以体现。与部门年度的任务数或计划数相对应；与本年度部门预算资金不相匹配。三、预算配置在职人员数。部门（单位）实际在职人数，以财政部确定的部门决算编制口径为准。编制数。机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。四、预算执行已完成部门（单位）本年度实际完成的预算数。已完成部门（单位）在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金未全部完成部门（单位）在支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。五、预算管理已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度；相关管理制度合法、合规、完整；相关管理制度得到有效第1页共17页执行；符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；资金的拨付是完整的审批程序和手续；项目的重大开支已经过评估论证；符合部门预算批复的用途；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况；按规定内容公开预决算信息；六、资产管理已制定或具有资产管理制度；相关资金管理制度合法、合规、完整；相关资产管理制度得到有效执行；资产保存完整；资产配置合理；资产处置规范；资产账务管理合规，帐实相符；资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。七、职责履行部门（单位）按照整体绩效目标确定的时限实际完成的工作任务已完成。部门（单位）实际完成工作数中达到部门绩效目标要求（绩效标准值）的工作任务已达标。八、履职效益小草坝镇经济得到提升，社会稳定，保护了生态环境，其他部门、群体或个人比较满意。九、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）。十、主要经验及做法、存在的问题和建议。无十一、其他需说明的问题。无第二篇：20XX年部门整体支出绩效评价报告20XX年部门整体支出绩效评价报告（XX县区就业服务管理局）一、部门概况（一）基本情况XX县区就业服务管理局为参照公务员办法管理的事业单位，是XX县区人力资源和社会保障局下属二级局，有参公编制10名。（二）工作职责第2页共17页1.贯彻执行国家和省、市有关促进就业的法律、法规、方针和政策，为劳动者免费提供就业政策法规咨询服务，根据政府确定的就业工作目标任务，拟定全县就业促进工作规划和年度计划，组织实施积极的就业创业政策，落实就业服务工作措施，促进城乡劳动者充分就业、自主创业。2.承担县就业创业工作联席会议办公室工作，负责建立创业促进就业工作长效机制，制定和完善全县城乡统筹就业、鼓励创业、创业带动就业等工作方案和实施办法，并组织实施。3.组织开展全县就业服务与管理工作，制定并组织实施全县公共就业服务计划，推进就业服务制度化、专业化、社会化建设。为1全县城镇失业登记人员、农村转移就业劳动者、失地农民和高校毕业生等所有城乡劳动者提供均等化公益性就业创业服务。4.负责全县公共就业服务体系建设。完善县级综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务。指导检查乡（镇）、社区（村）建设劳动就业和社会保障服务平台，督促指导基层平台开展就业失业登记、就业援助、职业介绍、职业指导、技能培训（创业培训）、小额担保贷款等就业创业服务。5.负责全县就业援助工作，落实全市就业困难人员认定援助方案和实施办法，建立就业困难人员帮扶制度，制定专门的就业援助计划，通过落实各项就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施就业援助。针对特定就业群体的...
