第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页盛世圆邦金融服务产业集团（筹）岗位主要职责任职资格财富经理人1)执行公司的各种理财项目；2)引领专业理财团队；3)带领团队为高端人士进行财富规划；（责任底薪3000+市场开发费+五金+员工福利）24-35岁，硕士及以上学历。金融、经济、管理类等相关专业；注重团队精神，有较强的执行力和开拓创新意识，沟通能力强，锐意进取；（勇于挑战高薪）助理财富经理人1）营销团队的管理与招募；2）制定营销团队业务拓展计划；3）制定团队激励体制、团队发展长远规划；4）做好指导作业、辅导、培训和激励工作；(市场开发费+市场开拓奖)20-45岁，本科及以上学历。金融、管理、法律、市场营销等相关专业毕业。对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；热爱营销行业，热衷于销售；活泼开朗，乐观向上，不惧压力，锐意进取。见习财富经理人5）营销团队的管理与招募；6）制定营销团队业务拓展计划；7）制定团队激励体制、团队发展长远规划；8）做好指导作业、辅导、培训和激励工作；(市场开发费+市场开拓奖)20-45岁，本科及以上学历。金融、管理、法律、市场营销等相关专业毕业。对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；热爱营销行业，热衷于销售；活泼开朗，乐观向上，不惧压力，锐意进取。猎头专员1、负责新的人才招聘和推荐方式的创新2、分析研究目前人才的普遍状况和发展前景3、负责猎头公司营运模式的探讨4、负责猎头的搜寻和市场的开拓5、负责人事代理和薪酬及其它人事关系的处理。20-35岁，本科以上学历。金融、管理、市场营销、人力资源等相关专业毕业，对于人力资源和人才招聘兴趣浓厚。有创业激情，有志于开拓市场，赢得新的契机。人事专员1、负责人力资源的开拓和处理2、负责招聘的推广和单位的开拓3、负责招聘会的组织和协调4、负责网络人事的推广5、熟悉人事相关政策和法规本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业，熟悉国家相关劳动人事政策法规，具有较强的人力资源规划能力，对于人才和人事招聘有浓厚兴趣。培训讲师1）为员工开发、组织并实施培训项目；2）设计与讲授相关课程；3）分析培训需求与评估培训效果；4）管理培训团队，负责培训讲师的发展；20至35岁，本科以上学历。大胆创新，口才卓越，幽默风趣，师范和有家教经验者优先。有独立开发培训课程能力；对保险行业管理第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页培训体系熟悉者优先。代理商1）代理部门管理职责；2）督促财富管家完成活动率指标；3）做好招募选才、训练辅导工作；4）做好本部门的客户服务工作；5）执行公司的政策；6）负责公司的企业文化的传播与宣导；20-45岁，专科及以上学历。有着深厚的专业营销知识，对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；乐观向上，不惧压力，锐意进取；有创业精神，谋求事业发展；力求成为成功人士。岗位主要职责任职资格财富管家1）负责业务开拓和其他附加业务的开拓；2）负责专业的售前，售中和售后服务；3）提供专业的理财金融类服务；4）提供公司拥有的其它附加服务20—30岁之间，具有本科以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，敢向高薪挑战；对条件特别优秀者，经公司营销部审批后，可适当放宽要求软件开发专员1、负责公司管理软件的开发2、参与软件实施全过程，如调研、分析、设计、编码、测试、实施等3、并协助技术经理完成技术支持工作20-35岁，本科以上学历全职。计算机相关专业，掌握MSSQL及ORACLE等数据库应用系统的开发；掌握powerbuilder、Delphi、VC++等开发工具；参加过学校的科研项目和系统软件开发项目者优先考虑。网站开发设计专员1、负责网站模块的开发；2、根据市场发展的需求对网站及时过行优化完善3、对公司网站进行日常的维护4、配合各部门完成各项技术工作20-45岁，本科以上学历全职。熟悉主流的Web开发架构和技术，有面向对象编程基础；精通DREAMWAVER，了解UI设计，并能对界面性能优化；在校期间参与过Web开发经验者优先；了解金融、保险、证券行业者优先；良好的团队沟通协调能力。网络推广专员1)负责...
