政教处范文制度建设汇报 教师量化考核表 VIP免费

政教处范文之中学制度建立汇报中学老师量化考核表考核内容考核要求权重评分标准自评分考评分考评处室评分依照一、出勤情况1、积极参加处室和学校组织的各种会议、活动。2、严格上班上课时间。200分1、事假一天扣10分或病假一天扣5分。2、出勤或上课迟到、早退一次扣10分。3、缺席集体活动一次扣5分，旷课一节扣50分。政教处教务处教科室办公室考勤记录二、工作计划1、按要求认真撰写各种计划（含教学计划、班主任计划、课题研究计划等、处室计划、学校计划等）2、按时将计划有关处室。60分1、少交一个计划的扣20分。2、计划草率，应付了事的，扣10分。3、不按时交的扣10分。教科室政教处办公室三、教学工作1、认真设计教案2、搞好组织教学3、落实作业修改4、按时下班辅导5、组织考试考核360分1、没有教案扣13分。有教案，但不完好，时有时无的，酌扣10—50分。2、上课学生咨询卷调查反映不好的，酌扣10—100分。3、平时作业从不修改的100分。修改次数少，修改不认确实，酌扣10—50分。4、下班辅导无故少一次扣10分5、命题监考阅卷不认确实酌扣10—50分。教务处咨询卷调查四、听课节数1、认真完成听课任务。2、认真按要求结对帮扶听课并开展交流。80分按教务处规定任务，少一节扣10分。教务处五、教研活动1、认真参加教研活动。2、积极完成各项研究任务。80分1、无故不参加及达不到考核要求的，酌扣10—50分。2、不完成组长安排的任务，一次扣1分。教科室备课组、教研组考勤记录六、期末总结1、认真进展期末总结。2、按时将书面总结交教务处60分1、不交书面总结的扣20分。2、不按时交的扣10分。3、应付或下载的，扣30分教务处教科室政教处七、平时材料认真完成教务处、教科室、政教处、办公室等安排的其他各种材料60分1、不完成，不上交的一次扣10分。3、不认真完成，不按时交的，扣10—30分。教务处教科室政教处办公室八、师德考核自觉执行“三要八不准”等师德标准。100分详见专项考核校长室附加工程分考核内容评分标准自评分考评分一、公开课、大赛课1、本校教研组内每一节课加10分。2、县、市、省级，依次每节加15、20、30分。赛课获奖，校、县、市、省，依次加20、30、50分。此分可重复计。要求：1、本校的，老师向教科室提供每节课的教案、组长提供安排表。最后见教科室的讲课证明或获奖证书。2、县、市、省，见文件或证书和本人的教案或录相。二、专题发言或讲座1、专题发言：在学校、县、市、省每一次，依次加10分、20分、30分、50分。2、专题讲座（时间在1小时以上）：在学校、县、市、省每一次，依次加20分、30分、50分、60分。要求：发言、讲座均需有书面发言稿并附相关证明，并交教科室备案。三、文章1、发表文章。县、市、省、国家级，每篇依次加20分、30分、40分、50分。2、获奖文章（含课件、教案等）。每篇依次按等加分：县（一等加20分，二等加15分，三等加10分）；市（一等加30分，二等加20分，三等加15分）；省（一等加40分，二等加30分，三等加20分）要求：作者均需提供原件和复印件，教科室登记备案。四、课题研究1、课题加分（1）个人独立研究的课题级别国家省级市级县级加分100806050（2）集体研究的课题级别国家省级市级县级主研参研主研参研主研参研主研参研加分10070805060305020同一个人参加多项课题研究的，按最高级别加分，不重复加分。各课题的主研、参研者，须依照课题组负责人和主研人员的集体评议以及教科室对其平常工作，尤其是材料的考核认定能否得到根本分数。只挂名，不研究的，不计分。不认真研究的，酌情扣分。课题负责人按主研分数计算。既是主研又是负责人的，只计算一次。要求：1、教科室组织考核。主研在整个课题中需直截了当参与研究，且承担主要任务。2、参研者需按照课题组要求参加活动，且按要求撰写文章。否则不计分。五、指导学生获奖组织学生参加学校、县、市、省、国家教育主管及世界各级大赛，学生作品（各学科）获奖（需提供原件及证书，教科室考核）每人次加分：校级县级市级省级国家一等奖20305080100二等奖1015305060三等奖510203050优秀奖55102030六、指导学生发表文章组织学生在校刊、市、省、国家级报刊上发表文章，辅...