政教处范文班级管理经验材料座位设置和轮换 VIP专享VIP免费

政教处范文之班级治理经历材料：座位设置和轮换安排座位是每个班主任都要经历的一件事，班主任老师能否公正公平、科学合理地完成这件工作，不仅关系到班主任在学生心目中的威信，而且关系到班级凝聚力的构成，更妨碍到学生的学习成绩、身心健康。不知有过班主任经历的诸位同仁可曾有此同感？每学期初，不知有多少班主任为之苦恼、为之头痛；不知有多少学生和家长为之郁闷；不知有多少因不当处理而生的连锁反响，让领导之为之费心！我担任班主任工作近些年，遇到的座位咨询题也不少：也曾屡次为之犯愁、痛苦；也曾因之妨碍到学生的学习情绪、学习成绩；也曾引起过家长的不满、怨诉。确实，安排座位是许多班主任老师深感头痛的一件事情。或者按学生的高矮顺序编，或者按成绩好坏编，或者按视力好坏编，或者按性别差异编，或者按性格差异……不管哪种编法，都不能满足每一个同学。由于一个班几十个座位，中间几排位置一直有限。那么，到底如何安排座位呢？就目前大多数教室构造及设置而言，编排座位时考虑高矮顺序、视力好坏等生理原则依然必要的，但只考虑这一原则远远不够，下面我结合近几年和班级学生一起研究的班级座位设置和轮换谈谈我的做法和办法。一、公平是座位设置的首要原则我们的教育是面向全体学生，是让每一个学生得到全面健康的开展。我们中学教育不是精英性教育，更不是淘汰性教育。在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想，不应该带有任何个人偏见和歧视。更不应该考虑来自成人世界中的、社会上的各种各样的人情关系、功利要素，把学生位置的安排变成人际交往中的一个砝码，也不要把座位变成一种奖惩，不好的坐后面，想学的坐前面，这会挫伤大部分学生的自尊心，同时让所谓的“优等生”显得无所适从，造成学生互相间的关系紧张。同时定期的轮换是有必要的，长期从一个角度看黑板对身心不利，尤其是坐在两侧的学生；这又给班主任出了一个难题，如何保证学生能相对公平的坐在前、后和左、右，目前我班级的做法是以组为单位进展定期的顺时针轮换，办法出自一个著名的游戏“推箱子”或者是“华容道”，如此根本保证了每个同学坐在前、后和左、右的时间相当，也防止了非常多互换座位的要求和，由于相比照拟公平，学生关于这种安排也比拟能接受。二、如何设置小组由于班级的座位轮换是以小组方式轮换的，小组的建立就非常重要了，要考虑非常多方面的要素，同时和你的班级治理相习惯。这里主要考虑以下几个方面的原则：1.性格互补原则。针对中学生性格正处于成长期阶段，有相当的可塑性和变化空间。将不同性格的学生安排在一起，能够起到性格互补的作用。客观地讲，各种性格各有其优缺点，或外向或内向，或爽朗或文静，所谓“近墨者黑，近朱者赤”。近位子学生性格差异，会给他们带来优势互补的时机，有利于全体成员健康性格的养成。不难想象，假如安排两个好动的学生同桌，两个内向的学生同桌，结果会是怎么样？要么增加不稳定要素，要么加剧压抑的气氛。故必须注重性格互补。详细地，易出过失的同学，其同桌应配以虑事缜密的；默默无闻的同学，应配以大胆爽朗的；敢想敢干的同学，应配以畏首畏尾的；拖拖拉拉的，应配以雷厉风行的；自私无纪的，应配以自尊自强的；心理急躁的，应配以性格沉稳的。如此，则大有裨益。2.帮带互助原则。学生的学习根底有强有弱，学科成绩参差不齐，门门优秀为数极少，因而，让根底好的学生与根底薄弱的学生坐在一起，学科优劣差异明显的坐在一起。同学们有的有了做“人师”的时机，有的有了随时请教的对象，“教学相长”，能够起到帮带互助、取长补短的作用，到达共同提高的目的。实践证明，学生学习才能的获得、学习成绩的提升，非常大程度上，依托同学之间的互相交往、互相借鉴。其中学习根底好、学习才能强、学科成绩优的对别人的妨碍尤其大。这是一种没有“代沟”式的沟通，省却了许多中间不必要的情感过渡环节，是“终南捷径”。因而，班主任要高度注重学生之间的帮带关系的建立，在安排位置时就有目的性地做好这方面的工作。3.营建竞争原则。位置的安排要有利于营建不同层面上的学习竞争气氛。将不同类型的学生分散到教室的各个部位...