《安全管理论文》之浅析科学发展观是煤矿安全发展的动力 VIP免费

浅析科学发展观是煤矿安全发展的动力科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为能源企业的煤矿，要构建现代企业制度，必须认真践行科学发展观；要实现煤矿安全发展，必须走科学发展之路。近几年来，代池坝煤矿坚持以人为本、统筹兼顾、全面协调可持续发展的方针，通过抓安全文化建设，推动了企业健康发展。安全文化，是指企业全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度、安全从业行为以及安全文化设施的总称，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式，它包含了安全理念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。近年来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿，以安全文化建设为抓手，以“三认”（认知、认识、认同）为前提，以“三环”（环境、环节、环保）为基础，以“三品”（品位、品德、品质）为根本，以“三理”（理性、理智、理念）为目标，卓有成效地构建了具有代池坝煤矿特色的企业安全文化，营造了“关爱生命，共建和谐”且有利于矿井安全生产的良好舆论氛围，增强了全员安全意识，促进了企业安全发展。以“三认”为前提，对安全发展进行科学引领代池坝煤矿通过积极认知、努力认识、全面认同的途径，突出了安全文化建设对企业安全发展的引领作用，收到了实实在在的效果，为该矿构筑安全生产的长效机制，提供了有力的思想基础和精神动力。一、科学引领，积极认知抓安全文化建设。认知：是指人们获得知识、应用知识和信息加工的过程。是指人认识外界事物的过程，即对作用与人的感觉器官的外界事物进行信息加工的过程。这是人最基本的心理过程。它包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等。人脑接受外界输入的信息，经过头脑的加工处理，转换成内在的心理活动，再进而支配人的行为，这个过程就是信息加工的过程，也就是认知过程。做任何事情都离不开“认知”这个前提，我们搞安全文化建设也是这样，必须经历这个过程。近年来，该矿在贯彻“除不可抗力，任何事故都是可以避免的”的安全文化核心理念过程中，增强员工的安全意识，提高员工安全技能，规范员工安全行为，培植广大员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，最大限度地保障企业安全和员工的身心健康、生命安全，创造一种良好的企业安全人文环境和和谐的“人、机、境”关系。按照科学发展观和建立和谐社会的基本要求，围绕矿井安全生产的目标任务，以建设本质安全型企业为目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“除不可抗力，任何事故都是可以避免的”为核心理念，以“注重细节、强化执行”为基本内涵，以“管理安全、生产安全、生命安全”建设为内容，以生产安全建设为切入点，从“理念、制度、行为、环境”四方面推进我矿安全文化建设，使广大干部员工对企业的安全发展、安全文化建设进而有了积极和深刻的认知。二、科学引领，努力认识抓安全文化建设。认识：按照科学发展观和建立和谐社会的基本要求，探讨人类认识的本质、结构，认识与客观实在的关系，认识的前提和基础，认识发生、发展的过程及其规律，认识的真理标准等问题的哲学学说。该矿在安全文化建设过程中，进而逐步认识到了只有以科学发展观为统领，不断加强宣传和教育，注重形式与内容的统一，注重教育与管理的结合，初步建成“理念先进、体制科学、考核严细、运转高效、行为规范”的具有代池坝煤矿特色的安全文化体系。形成“任何事故都是可以避免的”、“不放过任何一个安全细节，不留任何一个事故隐患”的安全文化理念；形成“简洁实易，操作性强”的安全文化制度；形成“遵章守纪，规范操作”的安全文化行为；形成“规范有序，展示特色”的安全文化环境。抓好安全文化建设，引领广大干部员工形成共同的价值取向，才能有效推进企业健康向前发展。三、科学引领，全面认同抓安全文化建设。认同：按照科学发展观和建立和谐社会的基本要求，通过认知到认识的艰难过程，我矿广大员工逐步认同了抓好安全文化建设的必要性，从而，落实了一个方针：“安全第一、预防为主”。树立了一个理念：“安全为天、质量优先；生产是根、效益是本”...