2024年增强党性修养的方法和途径VIP免费

增强党性修养的方法和途径增强党性修养的方法和途径篇一改革开放以来，在党中央的高度重视和各级党组织的努力下，我国年轻干部培养工作取得了显著成效，年轻干部党性修养得到了加强，但也必须看到，部分年轻干部的党性修养水平与党和国家对其的要求还存在不小差距，还不能满足新时期领导班子建设需要。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对进一步加强培养优秀年轻干部提出了明确要求，作出了具体部署，并要求重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，因此，研究探讨新时期加强年轻干部党性修养的途径和方法就显得非常重要。本文是在对高校年轻干部党性修养专向调查的基础上撰写的。调查中共发放问卷220份，回收209份，有效回收率为95%。问卷发放范围涉及上海交通大学、同济大学、上海师范大学、华东师范大学、上海大学等20所高校的青年干部。参与调查的青年干部平均党龄为6.57年。其中，副科级干部占21.05%，正科级干部占75.44%，副处级以上干部占3.51%。调查结果及相关分析如下：一、新时期年轻干部党性修养现状及不足（一）年轻干部党性修养的主要内容和途径党性修养的内容十分丰富，主要包括政治理论修养、思想道德修养、组织纪律修养、作风修养和科学文化知识修养这几个方面。调查表明，年轻干部对于党性修养内容选择的排序依次为：政治理论修养（占91.07%），思想道德修养（占89.29%），作风修养（占80.36%），组织纪律修养（占76.79%），科学文化和知识修养（占66.07%），其它（占3.57%）。于此可见，新时期年轻干部的党性修养内容最重要的还是要进行政治理论方面的修养锻炼。调据显示，在回答哪些是新时期对年轻干部进行党性修养的有效方法和途径时，76.79%的被调查者选择加强实践锻炼，71.43%的选择坚持不懈，加强理论学习，69.64%的选择自觉接受党组织的教育和监督，67.86%的选择自觉进行思想改造，64.29%的选择经常性开展党第1页共13页性分析，还有3.57%的同志选择了其它。因此，提高年轻干部党性修养的途径和方法，应当是根据缺什么补什么的原则，多给年轻干部提供实践锻炼的机会，使他们在条件艰苦、工作困难的地方或急难险重的任务中经受考验，锤炼党性。（二）党组织加强年轻干部党性修养的情况年轻干部党性修养的提高一方面在于自身努力，另一方面党组织在组织、引导、带领年轻干部开展理论学习，锤炼党性方面也具有相当重要作用。不过，调查结果却不容乐观。当被问及单位党组织带领年轻干部进行党性修养的频率时，23.21%的年轻干部选择每两周一次，41.07%的选择每月一次，14.29%的选择每两月一次，12.50%的选择每学期一次，甚至有3.57%的选择每年一次，另有1.79%的选择了其它。这说明目前党组织在提高年轻干部党性修养方面发挥的作用还不够充分，应在当前和今后一个时期，严格党内组织生活，引导教育年轻干部自觉按照党章规定参加组织生活，接受党内的监督，促进年轻干部健康成长。此外，党组织加强年轻干部党性修养的措施还比较单一，手段还不够丰富。调查显示，通过党内组织生活，开展党性分析的占78.57%，推荐参加校外的各级各类党校培训的占73.21%，不定期外请报告、政治理论学习的占69.64%，送出去挂职锻炼的占64.29%，举办党性修养专题培训班的占51.79%，通过民族传统节日开展党性教育的不到10%。从前文的调查中，我们已经知道年轻干部最希望的加强党性修养的方法和途径是实践锻炼。而此处的调查中党组织进行采用的加强年轻干部党性修养的措施却是过党内组织生活、各级各类党校培训等等，说明在创新年轻干部党性教育的手段和措施上，我们还有很大的提升空间。（三）年轻干部党性修养中存在的不足之处调查发现，新时期年轻干部的党性修养总体不错，但是也有少数年轻干部的党性修养还不能适应新形势新任务的要求。被调查的年轻干部中，有78.5%的人认为，年轻干部党性修养第2页共13页中存在的首要问题是求真务实、艰苦奋斗和联系群众的作风需加强。排在第二位的不足之处是为人民服务的意识淡薄（占73.21%），排在第三位的是政治理论修养需进一步提高（占66.07%），排在第四位和第五位的分...