职工劳动防护用品治理方法1?目的???????为贯彻平安消费方针,保护职工在消费劳动过程中的平安与健康,提高劳动消费率,结合公司实际情况,特制订本方法。???????2?适用范围???????本方法适用于职工劳动防护用品的综合治理，是公司各部门和每位职工在劳动防护用品治理、使用上共同恪守的准那么。???????3?治理内容和要求???????3.1?执行原那么???????本方法按照《关于加强特种劳动防护用品监视治理工作的通知》（津安监管一字［2007］11号）要求，重新进展修订。???????3.2?定义???????劳动防护用品：劳动者在消费过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所装备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。???????劳动防护用品是保护劳动者在消费过程中平安与健康的一种预防性辅助措施,是防止伤亡和免遭职业危害的技术手段,不是生活福利待遇。???????3.3?治理职能???????3.3.1?平安治理部治理职能???????3.3.1.1?平安治理部是职工劳动防护用品的主管部门，按照国家标准和上级有关规定，负责职工劳动防护用品标准的制定及执行情况的检查，负责职工劳动防护用质量量的监视检查。???????3.3.1.2?负责对劳动防护用品供货单位的资质和劳动防护用品“三证一标识”进展审查。???????3.3.1.3?组织有关部门对劳动防护用品治理方法的执行情况进展检查。???????3.3.2?材料部治理职能???????3.3.2.1?材料部是劳动防护用品采购供给的归口部门，负责职工个人劳动防护用品的采购、质量验收、保管及发放。采购的各种劳动防护用品应符合国家有关规定和质量要求，觉察质量征询题，及时采取措施处理。???????3.3.2.2?负责建立季、年领用的职工劳动防护用品领用卡和发放登记卡。按照劳动防护用品发放标准的时限及有关要求，做到按时发放。???????3.3.2.3?配合平安消费治理部门做好劳动防护用品的改良、试验和推行使用新型劳动防护用品的有关工作。???????3.3.3?人力资源部负责公司人员调配的信息反响。???????3.3.4?财务部负责职工劳动防护用品的会计结算、本钱核算及财务监视。保证劳动防护用品费用的及时到位，并负责对费用资金实行定额治理和考核。???????3.4?治理规定???????3.4.1?职工劳动防护用品治理的原那么???????3.4.1.1?劳动防护用品的治理坚持集中治理，统一着装的原那么，按照不同工种的详细劳动条件和作业环境,发放职工劳动防护用品。???????3.4.1.2?按照《劳动防护用品选用规那么》（GB11651-89UDC657-682），关于高温作业岗位职工劳动防护服装统一采纳全棉面料。???????3.4.1.3?各部门必须按照《天津钢铁集团岗位人员劳动防护用品发放标准》执行,不准擅自提高发放标准和扩大发放范围。???????职工劳动防护用品发放、使用,是一项涉及面广、政策性强的工作,在执行中要严格掌握发放标准，必须坚持”该发的一定要发,不该发的坚决不发”的原那么。
