与新入职的员工交流反腐倡廉教育所引起的考虑篇一：新员工入职平安教育培训记录(1)新员工入职三级平安教育培训记录2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。经公司三级平安教育后，我已熟知企业平安消费根本知识，理解作业场所和工作岗位的危险要素、防备措施及事故应急措施，掌握了根本操作技能，并承诺在工作中恪守平安消费法律法规和公司平安治理规章制度，严守本岗位《平安操作规程》，努力提高本身平安技能水平，加强平安防备认识，做到“三不”（不违章操作、不违背劳动纪律、不冒险作业）。承诺人：年月日篇二：在新入职员工座谈会上的讲话在新入职员工座谈会上的讲话同志们：今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，特别快乐在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家参加这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的开展注入新的血液，带来新的朝气。希望新入职员工认真学习公司的开展历史，全面、客观、历史、联络地对待企业现状和将来的机遇和挑战，满怀决心肠投入到公司的房地产开发事业中，与企业开展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从本身及本身岗位出发做好本职工作提几点意见：一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过“三关”新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动习惯新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持本人的理想和目的，保持进取之心，勇于展示本人的才能和风采，踏踏实实从小事、从四周的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位考虑和角色转变，服从公司的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的开展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和催促落实上，做到参与而不包办，帮助而不添乱生活上一切从俭，遵从部门领导安排，积极融入公司的开展中。充分做好艰辛奋斗的预备今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等方式，让你们尽快融入公司的各项工作希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到“守得住贫寒，耐得住寂寞”，积极投身于基层这个最宽阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求开展希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求本人做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求本人，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，由于我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”这是我经常对综合部人员的要求，今天借此时机也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练本人，力争在公司开展及社会竞争中有本人的一席之地。长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与开展，就会被社会淘汰，因而必需要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向四周同志学习，牢牢抓住各种学习实践的时机，不断提高本人的专业技术水平及其他方面的才能，成长为一名优秀的青年员工。常沟通--嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、特别多事情可能还不是特别熟悉，这就需要大家在工作中敢于提咨询、不明白就多咨询，而不要不明白装明白，懵懵明白明白的过完每一天。切记，本人是新人，四周的每一位都是本人工作中的长辈，工作经历相对本人来说要丰富。要充分利用部门会议或者本人空闲时间对本人每一个周的工作进展总结分析，并依照公司及部门的消费任务，确定本人工作中应该留意的事项，积极与四周的同时沟通交流。勤过咨询那么少过错，常沟通那么多畅通。做好了事前预防，事中操纵，不管出现什么情况，相信你们也能够沉着应对。常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到依...
