中小学教师违犯职业道德行为处理方法中小学教师违犯职业道德行为处理方法第一条为标准教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资历条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准那么》等法律法规和制度标准，制定本方法。第二条本方法所称中小学教师是指一般中小学、中等职业学校(含技工学校)、特别教育机构、青年宫以及地点教研室、电化教育等机构的教师。前款所称中小学教师包括民办学校教师。第三条本方法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。其他处理包括给予批判教育、诫勉谈话、责令检查、通报批判，以及取消在评奖评优职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资历。取消相关资历的处理执行期限不得少于24个月。教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。第四条应予处理的教师违犯职业道德行为如下：(一)在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违犯党的道路方针政策的言行。(二)损害国家利益、社会公共利益，或违犯社会公序良俗。(三)通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。(四)违犯教学纪律，敷衍教学，或擅自从事阻碍教育教学本职工作的兼职兼薪行为。(五)歧视、欺侮学生，虐待、损害学生。(六)在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离任守，自行逃离。(七)与学生发生不正当关系，有任何方式的猥亵、性骚扰行为。(八)在招生、、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私作弊、故弄玄虚。(九)索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。(十)组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和别人介绍生源、提供相关信息。(十一)其他违犯职业道德的行为。第五条及学校主管部门觉察教师存在违犯第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。关于拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。第六条给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩罚相结合的原那么;应当与其违犯职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实明晰、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第七条给予教师处理按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。(二)降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制治理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。(四)给予批判教育、诫勉谈话、责令检查、通报批判，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才等方面资历的其他处理，按照治理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。第八条处理决定应当书面教师本人并载明认定的事实、理由、按照、期限及申诉途径等内容。第九条教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。对教师的处理，在期满后按照悔改表现予以延期或解除，处理决定和处理解除决定都应完好存入人事档案及教师治理信息系统。第十条教师受四处分的，符合《教师资历条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资历。教师受处分期间暂缓教师资历定期注册。按照《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师...
