职工代表大会制度篇一：工会职工代表大会制度宜宾市南溪区蕴炽矿业职工代表大会制度二○一三年宜宾市南溪区蕴炽矿业职工代表大会制度职工代表大会制度是企业中职工实行民主治理的根本方式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主治理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共建企业开展。总那么第一条为保障职工的民主治理权利,充分发挥职工的积极性,制造性,提高企业的科学治理水平,促进企业经济开展,制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使运营治理决策和统一指挥消费活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主治理,民主监视,共谋企业开展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表：第一条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和治理人员占50%;男女职工代表占一定比例.第二条职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进展,能够连选连任.第三条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织：职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权：第一条听取企业关于运营方针,开展规划,年度打算,消费运营的严重决策,职工培训打算的工作报告,提出意见和建议.第二条审议通过集体合同,工资协议,劳动平安卫生协议,并听取履行情况的报告;.第三条审议讨论企业奖惩方法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等征询题.第一部分：职工代表大会的才能和义务（1）职工代表大会不是一个征询机构或议事机构，而是一个“行使权力”的机构，即法律给予它在一定范围内能够决定征询题的权力，而不只是空架子，权利是法律规定的，即按照法律享有利益的自由。而权力意味着具有强迫力和支配作用。即职代会通过的决议，董事长、总经理也要执行，否那么确实是违法行为。（2）职代会行使的权力，不是国家权力或行政权力，而是民主治理的权力，主要表如今审议企业严重决策，监视行政领导和维护职工合法权益等方面的权力。（3）职代会行使的民主治理的权力，不是少数人或个人的权力，而是多数人的权力，是群体权力，是代表全体职工行使权力。这就要求职代会在行使权力时，要充分实行民主原那么、多数人原那么。职权：职工代表大会行使以下权利（1）知情建议权：听取和理解企业的严重决策和运营治理情况的报告，包括企业的长远规划、年度打算、消费销售、严重技术改造、技术设备引进、根本建立和职工培训方案等情况，提出意见和建议。（2）协商共决权：对涉及企业集体合同、工资协议草案，职工奖惩方法、规章制度，工作时间、劳动酬劳、休息休假劳动平安卫生等严重决策，企业要听取工会和职工代表的意见，进展协商会谈，共同决策（3）监视评议权：监视企业按照国家规定缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险金的情况，接受委托评议、监视企业行政中层以上治理人员，提出奖惩和任免的建议。（4）选举罢免权：对参加平等协商和工资集体协商的职工方代表，对参加董事会、监事会的职工代表有选举和罢免的权利。（5）法律法规规定的其他事项。职工代表大会制度是企业中职工实行民主治理的根本方式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主治理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共谋开展。公司权力机构的性质公司的权力机关是股东会，是股东投资者的投资集合体，股东行使投资权力的机构确实是股东会，它决定公司的设立、变更和消灭的事宜，决定公司董事会成员，决定公司的章程和其他重大...
