综合管理1、管理的定义:管理是对组织的有限资源进行有效整合,以到达组织既定日标与责任的动态发明性活动
2、管理的特性:动态性、科学性、艺术性、发明性、经济性
管理具有两重性质,一是自然属性,二是社会属性:自然属性是根据事物的客观规律、劳动对象和生产特点来进行合理的组织、科学的规划、用先进的技术手段来控制
社会属性则是受一定生产关系制约的、反应一定统治阶级的意志和利益的
1、管理由计划、组织、指挥、协调、控制五种要素构成
2、法国、亨利
法约尔对管理有重大影响
3\管理的关键在于对现实资源的有效整合
4、管理的基本措施:行政措施(实质是对管理系统法定权力的行使,它的长处便于统一和集中
缺陷:1、权利过于集中;2不利于发挥下属积极性)、经济措施(它包括价值、利润、利息、税收、信贷、工资、奖金、罚款以及经济协议、经济责任制等制度
长处1权利分散;2下属有积极性
缺陷轻易引起利益冲突)、法律措施
5、管理的基本内容:微观管理基本内容:即对详细的生产活动或工作任务进行管理
重要包括:第一,工作定额任务的管理;第二,工作条件和工作程序的原则化管理;第三,职工的技术培训管理;第四,成本核算和物品管理;第五,劳动酬劳和奖惩管理
宏观管理:(方向性、原则性)第一目的管理;第二内部政策管理,第三工作原则管理,三、过程管理(智能管理)四、技术管理
6、怎样理解管理的不确定性
管理客体的不确定性;管理运行时空的不确定性;管理工具、手段的不确定性;管理实行成果的不确定性
6、古立克认为管理有计划、组织、人事、指挥、协调、汇报、预算七要素
7、目的管理措施是美国德鲁克于1950年应用系统论、控制论、信息论、人际论而提出的
目的管理措施是指以目的为导向、以人为中心,以成果为原则而使组织和个人获得最佳业绩的现代管理措施
7、管理的基本手段:计划、组织、指挥、协调、控制
8、简述管理的基本原则:系统原则、人