招生就业办公室岗位设置表1.执行上级部门有关文件，落实招生计划，拓宽招生渠道，定期开展招生小组讨论会，做好招生工作的宣传、组织、协调等工作。2.负责制订招生实施方案，宣传计划及招生人员的培训。3.负责各种形式的宣传材料的制作及发放工作。4.负责组织、接待有关合作单位、学生及学生家长的参观来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。5.负责根据招生计划，准备有关材料。根据对生源地情况等各种有效招生分析提出招生工作方案。6.负责做好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。7.负责召开招生工作座谈会，总结招生工作，写出招生工作总结。8.建立与用人单位的广泛联系，接待用人单位来访，收集、整理、发布毕业生就业需求信息，组织安排招聘活动。做好毕业生实习安置工作。9.负责各类企业校园见面会的邀请、组织和落实工作。10.负责招生就业网站的建设、完善和管理。11.开展就业市场调研，发展就业基地，开发就业市场，拓宽就业渠道。12.负责毕业生就业指导工作13.负责开展就业政策宣讲和就业咨询活动，组织、联系和安排各类就业指导讲座。14.负责调查各层次学生对就业指导与咨询的需求状态，开展就业工作的理论研究，开展毕业生跟踪调查工作。15.完成上级和领导交办的其他任务。招生就业指导办公室岗位设置表第二篇：招生就业办公室岗位职责招生就业办公室一、招生就业办公室职责范围⒈根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，第1页共8页对学校的专业设置提出合理化建议。⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。⒓协助做好国家助学金的发放工作。二、主任岗位职责⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。⒓完成分管校第2页共8页长交办的有关招生的临时性任务。三、副主任岗位职责⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。⒉参与制定年度宣传方案，并组织实施。⒊领导并组织招生人员实施招生工作。⒋负责学生就业安置及跟踪服务工作。第三篇：招生就业办公室主任岗位职责招生就业办公室主任岗位职责1岗位职责：1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作；3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料；6）配合教务开展专业课质量评估、学生专业训练与测评；7）按学...
