政教处范文“我心中的好老师”评选方案 VIP免费

政教处范文之“我心中的好老师”评选方案一、指导思想为进一步贯彻落实《教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见》和市科教党委、市教委《关于进一步加强师德建立的假设干意见》精神，配合区教育系统“师德建立年”活动，着力施行师德建立“五不准”，故在学校层面开展“我心中的好老师”评选活动。以进一步弘扬崇高的师德风范，努力营建以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛，全面提高老师的政治、业务素养，树立老师爱岗敬业、教书育人的良好形象，鼓励广大老师敬业爱生、为人师表、勤奋工作、积极献身教育事业，努力建立一支担负起教书育人重担，为人民效劳，让人民满意的老师队伍，为推进我校教育事业的改革和开展做出奉献。二、评选范围学校一线全体在岗老师。三、名额分配评出“我心中的好老师”10名，提名奖10名。（候选人推荐名额：1－5年级每年级评选3名、6－9年级每年级评选5名。）四、评选原则要遵照坚持标准、公开公正公平、优中选优的原则，以确保评选质量。五、评选条件1、热爱社会主义祖国，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，有坚决的理想信念，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有无私奉献的精神，爱岗敬业，工作勤奋，任劳任怨。2、热爱学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生，没有体罚和变相体罚学生现象，自觉地履行教书育人的职责，廉洁从教，不搞有偿家教。3、榜样恪守《老师职业道德标准》、《五条禁令》及学校各项规章制度，有良好的师德风范，能以德服人，以德育人，自觉抵抗不正之风，成为老师、学生道德的表率。4、思想解放，勇于创新，刻苦研究业务，努力提高本身业务水平，纯熟掌握现代教育技术，教学经历丰富，在教育教学工作中成绩突出，深受同事、学生和家长的好评。5、乐于助人，勇挑重担，有较强的团队认识和协作精神，服从学校工作分配，有较强的大局认识。六、评选方法采取学生推荐、家长推荐、个人自荐、年级组或学科组推荐四种方式进展，学校评选小组对候选人进展集中审定，并对候选老师予以公示，接受群众监视。七、评选时间4月--6月八、评选程序1、加强组织。为使本次评选活动正常有序进展，学校成立了由校长为组长、副校长、各处室主任及年级组长为成员的评选工作领导小组，全面负责评选工作。2、提高认识。学校高度注重此项评选活动，通过教职工大会、学生大会、家长会积极宣传方案精神，提高认识，统一思想。通过活动的开展，要使老师队伍整体师德水平及每位老师的师德涵养都有新的提高，到达新的水平。使活动到达预期的目的。3、严格把关。各条线认真组织候选人推荐工作，杜绝走方式、走过场，暗箱操作等不良现象，严把候选人推荐质量关。被推荐的师德标兵要上交1500字的事迹材料，内容要翔实可靠、事迹突出。4、表彰奖励。学校正评选出来的好老师，将在“六一”庆典上予以表彰奖励，以推进我校师德师风建立工作，提高学校老师整体队伍素养，促进学校各项事业的改革和开展。