隐患、三违举报制度关于合理化建议内容，有四项，分别是平安消费、技术革新、治理创新和矿区精神文明建立。由考评小组对全年的合理化建议分类汇总，进展考评打分，关于较好的合理化建议给予物质奖励，十八、隐患、三违举报制度为了加强平安治理，标准操作行为，确保人身平安，防止人身事故发生，特制定三违治理方法如下：1、岗位操作不执行规定的一般三违人员，查出一次罚款10元，被矿小分查出的一次罚款100元。2、严峻三违人员被队内部查出的处分100元，被小分队查出，除平安部门按规定处理外，队内处分500元，并联发班副队长、小队长各200元，职工50元。3、小队出现严峻三违人员，联责当班副队长、小队长200元，跟班队干200元。出现重伤，联责副队长、小队长各1000元，全班职工200元;轻伤事故，联责副队长、小队长各500元，全班职工100元;一级非伤亡事故联责副队长、小队长各50元，责任人10元。4、小队长、副队长违章指挥罚50元。5、为了搞好本队的平安消费，鼓舞揭露三违人员，凡揭露三违人员经查证属实后，对检举人给予50元奖励。
