正确处理三种关系确保社会发展和队伍稳定文章标题：正确处理三种关系确保社会发展和队伍稳定稳定是改革、发展前提和保证
把稳定工作置于工作全局中谋划运作，结合改革和发展的实际，从深层次外解决影响稳定的矛盾和问题
这是我们搞好稳定工作的一条基本经验
在制定和实施改革措施时，我们遵循了群众整体受益的原则和整体能够承受的原则，把改革的力度、发展的速度和社会承受程度统一起来，保证大多数人能够受益
对那些群众暂时不理解、大多数人利益受到影响的改革举措，采取慎重态度，暂时不办或者缓办
在研究出台改革政策时，注意吃透了“三头”，做到“三化”
即吃透了上头，使上级精神保定化；吃透外头，使外地经验本地化；吃透下头，使群众创造理论化
特别注意把上级精神与本地实际相结合，有针对、创造性地开展工作，避免把上级精神简单机械地照搬硬推
我们还坚持了“一岗双责”，把确保稳定和发展经济的责任落实到每一个领导干部身上
对那些因不负责任而造成不稳定的领导干部，严肃追究责任
正确处理上访与下访的关系变群众上访为干部下访，把符合依法上访与干部下基层解决问题结合起来，是我们做好稳定和信访工作的一个基本方法
下访的关键是干部一定要下得去
因此，我们在坚持依法治访的同时，从市、县、乡三级党政机关抽调13818名干部组成下访工作队，深入全市重点乡村，排查矛盾，满腔热情地帮助群众解决各种实际问题，在县以下机关和领导干部中，广泛开展调查研究活动，市级、县级领导干部每年下基层时间不能少于四分之一和三分之一；每人每年都要亲自撰写2—3篇质量较高的调查报告；县以上领导干部每人联系一户困难企业、一名困难职工，联系一个贫困村、一家贫困户，在下访中一定做到“深入加认真、责任加感情、调查加监督”，告诫解决基层的热点难点问题，确保一方稳定
正确处理民主与法制关系第1页共2页认真坚持民主与法制、自由与纪律的统一，防止无政府主义和极端民主化，既讲求发
