第七课个人收入的分配体系构建第七课个人收入的分配考点展示考题列举考情分析按劳分配的基本内容和要求(a)无本考点近几年趋“冷”,但作为我国分配制度的基础理论和重要的民生问题,也不可忽视
考查将以选择题为主,主要考查对各种分配方式的区分,效率与公平的关系,以及怎样实现收入分配的公平
实行按劳分配的原因、意义及按劳分配的地位(b)无按生产要素分配(b)2017·浙江4月选考,13(选择)2017·浙江11月选考,13(选择)2016·浙江4月选考,12(选择)收入分配公平的含义(b)无实现社会公平的制度保证和重要举措(c)2018·浙江11月选考,3(判断)2017·浙江11月选考,14(选择)兼顾效率与公平(c)2016·浙江10月选考,15(选择)2015·浙江10月选考,2(判断)核心考点一按劳分配为主体多种分配方式并存1
生产决定分配提醒我国现阶段的生产力状况是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因
按劳分配基本内容和要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得形式①工资、奖金、津贴(国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有控股企业中)②联产计酬(农业集体经济中)原因①前提:生产资料公有制②物质基础:社会主义公有制条件下生产力的发展水平③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点意义①体现效率:有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促进社会生产的发展②体现公平:体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位地位在我国所有分配方式中占主体地位提醒①按劳分配≠公有制中的分配
按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分配,还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入
②按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬
因为在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分