乡镇农经中心党风廉政建设工作总结在县委、县政府工作的指导下，我们紧紧围绕县纪委20XX年基层党风廉政建设工作要点，按照党风廉政建设目标责任书的各项要求，以落实党风廉政建设目标管理责任制为重要抓手，党支部书记履行好第一责任人职责，其他领导分工负责，坚持把单位党风廉政建设工作列入各项行政、业务工作同安排、同部署，形成工作合力，齐头并进，以抓好党建工作促农经管理工作，我中心党风廉政建设取得了新的成效。党风廉政建设工作开展情况（一）抓好党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设作为一项经常性、基础性的工作抓好抓实。根据年初制订的20XX年党风廉政建设工作责任制，中心党支部书记认真履行第一责任人职责，班子其他成员切实履行“一岗双责”，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及县纪委的决策部署，主动加强工作交流和沟通，抓好班子及成员自身建设。中心党支部与科室签订了党风廉政建设责任书，落实好党风廉政建设责任分解。定期研究安排党风廉政建设工作，领导全体干部职工紧贴农经工作实际，强化绩效管理，加强学习型党组织建设，开展好党建文化活动，以抓好党风廉政建设工作推进农经业务、以做好农经业务促党风廉政建设工作，形成了领导班子统一领导，党支部组织协调，科室齐心协力，依靠全体干部职工的支持与参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。（二）抓好学习教育，强化党员干部廉洁自律意识。坚持每周三定期党支部学习制度和全员集中学习制度，同时发挥好党员干部远程教育学习平台作用，对党员干部进行经常性的电教学习，从理论学习和思想教育入手，领导干部带头，组织党员和干部职工认真学习领会党的十八届中央纪委二次全会以及《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》等内容，做到学习有计划、有笔记。在学习教育中，我们注重把党支部支委会成员学习作为第一层面，着重提高领导干部的政治理论素养、党性修养、廉洁执政及驾驭复杂问题的能力;把中层干部的学习作为第二层面，着重提高科室负责人的综合工作第1页共4页能力和廉洁意识;把一般干部的全员学习作为第三层面，着重提高干部职工的办事能力、服务质量和工作效率。（三）坚持民主集中制，增强班子的凝聚力。对重大事项首先征求干部职工意见，班子成员充分发表意见，再行召开支部会议或局长办公会议集体讨论决定，向干部职工公布，并及时向纪委报告，中心党政正职做到“人事、财务、物资采购、工程项目安排四个不直接分管”，班子成员认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，规范自身行为，按照要求报告个人重大事项及执行婚丧喜庆事宜相关规定，保证了各项重要决策的民主化、科学化。（四）加强机关文化建设。继20XX年、20XX年我们相继以一年一个文化活动主题组织开展了农经系统文化活动，丰富农经干部职工文化生活，提高农经人员工作幸福指数。进一步激发干部队伍内在活力，丰富干部职工精神文化社会。一是结合单位工作职能、发展历程和工作要求，总结和提炼出了具有农经行业特色的单位核心价值观内涵（即清廉务实、凝心聚力、创新突破），抓好学习宣传贯彻践行，使核心价值观内化为党员干部职工的价值追求，外化为做好各项工作的自觉行动，做到耳熟能详、人人皆知;二是开展农经系统“最美农经人”评选活动。制定了“最美农经人”评选标准和评选办法，以农经系统干部职工和农民专业合作社负责人为评选对象，一年评选一次，激励广大农经战线干部立足岗位、创先争优，充分展现当代农经干部职工时代风采和精神风貌，不断推进农经系统文化建设。三是坚持每月以“讲道德故事、学道德模范、树道德风范”为主要载体开展好道德讲堂活动，学道德模范——向身边的各类道德模范和先进事迹学习，践行志愿服务活动，加强干部职工自身建设;树道德风范——宣传文明礼仪常识，倡导文明礼仪活动，加强干部职工道德实践。（五）持续推进党务公开工作。安排专人担任主办员，定期对党务公开网页及农经政务公开网页上的党务、政务公开内容和动态信息按照公开目录进行更新。（六）班子成员深入基层积极调研问策。今年班子成员认真落实县委深入基层、转作风、服务群众进行调研的工作要求...
