进口矿发货员岗位工作标准受控状态：文件编号：豫龙供版本/状态：A/0编制：叶聃审核：朱晓娟批准：江从伟分发号：龙成集团物资供应公司发布日期：2010年月日实施日期：2010年月日岗位说明：岗位名称进口矿发货员（连云港）所在单位运输处火运调度中心岗位级别/职称办公员岗位类别■管理岗□技术岗□工人岗工作场所□本公司所在地■驻外工作制■周40小时白班□倒班制直接主管岗位火运调度中心主任直接下级岗位无业绩考核部门运输处火运调度中心1＊任职资格要求学历大专及以上学历专业无工作经历总工作经历无专业工作经历具备两年铁路发运工作经验管理工作经历无证件要求无计算机水平熟练使用公司各类相关办公软件特殊要求熟悉港口及铁路发货流程，有较强的沟通协调、能力。岗位职责1.负责进口矿运输车皮的部班列方案及旬计划申报工作；2.负责进口矿火车运费的资金预算上报及到账情况核实工作；3.负责做好进口矿的日发运工作；4.负责做好与大陆桥物流部的票据交接与审核工作；5.负责进口矿火车运费的结算工作。岗位权限1.对与本岗职责工作相关的信息有知情权；2.对车皮的发运计划及货源安排有建议权；3.受到不公平待遇时有申诉权；4.对本公司的各项业务有监督、举报、建议权。资源支持需火车运费资金支持；需进口矿科做好合理安排货源的工作支持。通用要求1.“6s”管理要求：1.1每天下班前做好办公室及本岗负责区域内的卫生打扫工作，整理桌椅，确保地面无杂物，各类物品、设施标示清晰、摆放整齐，室内达到卫生清洁标准，并符合安全要求。1.2注意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、举止得体。1.3每天下班后关闭办公室内电脑、打印机、空调、饮水机等电源。1.4每天下班后锁门关窗，不将贵重物品遗留在办公室内。1.5严禁酒后上岗，上下班提倡乘公交车，驾车要注意交通安全。1.6严禁外来人员在科室长期逗留，私自使用公司电脑，必要时对本科室电脑设密。1.7重要资料及时存档，用完后及时上锁；注意信息安全，未经授权不得向他人透露或提供有关公司生产、经营等方面的数据、信息、资料。1.8协助科长做好科室“6S”现场管理工作，接受对应部门的检查与处罚，并纳入本岗月度目标管理考核。相关文件：河南龙成集团物资供应公司工作流程、标准、制度汇编中《现场管理制度》。2.八项费用要求：2.1节约用电，每天下班后及时关闭办公设备电源。22.2提高工作效率和工作质量，不给公司造成额外的加班费用。2.3非工作原因或未经领导批准，不得以接待等事项为名义，聚众用餐或肆意提高用餐标准、频次。2.4在外出差必须按照勤俭节约、从紧必需的原则，严格控制交通、住宿、用餐等各项开支。2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机，不允许外来人员使用，手机费用只能用于工作业务联络，超出部分自行支付。2.6爱护公物，不人为损坏、减少低值易耗品摊销。2.7严控办公用品消耗，控制在每人每月10元以内。2.8严格遵守豫龙供[2010]06号《供应公司八项费用定额管理规定》的定额控制办法，若有违反按该文件相应内容接受处罚。相关文件：豫龙供[2010]06号《供应公司八项费用定额管理规定》。3.劳动纪律要求：3.1严格执行上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。3.2请假须填写请假条，并按权限逐级报批，特殊原因可电话请示领导，但事后必须履行补假手续。3.3上班时间不串岗，严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。3.4遵守豫龙供[2010]04号《劳动纪律管理规定》中的各项条款要求，配合并接受各级部门的劳动纪律监督与检查，并纳入本岗月度目标管理考核。相关文件：豫龙监察[2010]19号《龙成集团员工违规违纪处罚条例（暂行）》、豫龙供[2010]04号《劳动纪律管理规定》、河南龙成集团物资供应公司工作流程、标准、制度汇编中《员工请假管理规定》。4.培训工作要求：4.1落实本岗各月培训计划，努力学习各类知识、生产流程和管理制度，提高业务技能。4.2按时到指定地点参加各类培训及考试（含周六培训学习日），特殊原因须履行请假手续。4.3每周参加本科室组织的安全及保密培训会，提高本岗的安全及保密工作意识。4.4培训期间认...
