上海交通大学博士后管理工作实施细则VIP免费

第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页上海交通大学博士后人员的进站及延期实施细则根据国人部发[2006]149号《博士后管理工作规定》，现将博士后人员进站及延期要求修改如下：1、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。2、申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交证明材料。定向委托培养以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应向设站单位提交其定向委托培养单位或者所在部队同意其全脱产从事博士后研究工作的证明材料。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。3、为鼓励人才交流，优化知识结构，避免学术上的“近亲繁殖”，促进学科交叉，在本校攻读并获博士学位的申请人不得进入授予其博士学位的同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。4、学校鼓励招收在国外获博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。留学回国博士后人员的日常经费由国家全额拨款，不占用学校计划名额。5、为促进国际间学术交流，鼓励条件具备的流动站招收优秀的外国籍博士后。不占用学校计划名额。6、为了支持企业博士后事业的发展，我校与企业博士后科研工作站（以下简称工作站）双方按照优势互补、互惠互利、保证质量的原则签订《上海交通大学联合培养企业博士后人员协议书》，明确双方及相关博士后人员的权利和义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约处罚等。企业博士后人员的工资、津贴、社保等所有费用均由企业承担，不占用学校计划名额。我校流动站向工作站提供科研支持和专家指导，以工作站为主做好联合招收博士后人员工作。工作站应向流动站支付一定的管理费用，外省市每招收一位企业博士后为3万元/两年，上海地区每招收一位企业博士后为2万元/两年。我校的联系导师的指导费，在企第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页业博士后人员出站后一次性的支付给导师8000元（其中4000元为现金，4000元为经费），同时拨给2000元经费用于流动站建设。7、对确因工作需要但不符合上述基本条件人员，除按上述要求外，还须按以下特殊程序申请办理：（1）流动站招收博士后人员相关导师提出特批申请报告和博士后候选人的简历，并签署意见。（2）流动站所在学院（直属系）或研究院提出意见，并经院领导签字和加盖公章。（3）流动站和所在学院提供相关领域专家委员会建议名单，并提交所有相关资料。人事处博士后管理办公室参考此名单结合学校相关职能部门代表组成评审委员会，评审委员会成员人数9到11名。（4）由学院和流动站组织召开评审会，申请者答辩。评审委员会投票表决，同意票过2/3为通过。（5）对任何一位申请人，特批程序只进行一次。（6）特批程序通过者，由人事处博士后管理办公室将其进站材料报上海市人事局，办理进站手续。8、接到进站通知后，博士后人员到学校人事处博士后管理办公室领取“上海市人事局博士后研究人员进站介绍信”，按规定日期来校报到，逾期半月无故不报到者取消进站资格，按退站办理。在站博士后人员应遵守学校的各项规章制度。9、进站时“书面申请材料”中没有提供博士学位证书的博士后人员，须在进站半年之内到学校博士后管理办公室交验博士学位证书原件并提交复印件。半年内不能交验博士学位证书的，将作退站处理。10、博士后人员在站工作时间为两年，一般不超过三年。我校第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页对博士后人员只发放两年的工资、津贴和社保，如果博士后未能在两年内完成预定任务，可由本人提前至少三个月提出延长在站时间的申请，由联系导师及流动站站长签字盖章同意后，交人事处博士后管理办公室，再经有关职能部门审批同意，可继续在站工作。经审批同意延长的博士后研究人员的工资、津贴和社保均由联系导师的科研经费支付。流动站、联系导师及博士后本人需在博士后人员进站时签收《告知书》（见附件）。在站超过24个月又未办理延期审批手续的博士后研究人员...