2024年政府信息公开年度工作报告VIP免费

政府信息公开年度工作报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《**政府信息公开工作年度报告制度（试行）》（以下简称《报告制度》）以及《州人民政府办公室关于进一步做好20XX年政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》（州府办发电〔20XX〕34号）的要求，现将**人力资源和社会保障局20XX年政府信息公开工作情况报告如下。一、总体工作情况20XX年，**人力资源和社会保障局按照《条例》、《报告制度》有关要求，主要开展了以下几个方面的工作：（一）加强组织领导，强化责任落实。我局十分重视政府信息公开工作，始终把推行政府信息公开工作作为转变机关作风、提高行政效能、服务经济发展的一项重要工作来抓。局长担任工作领导小组组长亲自抓，分管副局长任副组长具体抓，局办公室牵头各科室、下属事业单位承办政府信息公开工作，监察室负责对政府信息公开工作进行监督。同时，制定政府信息考核管理制度，将政府信息公开工作纳入年度目标考核管理内容，落实工作目标责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的政府信息公开工作责任体系，确保政府信息公开工作统一规范、信息畅通、有序开展。（二）健全工作机制，规范政务公开。健全政府信息公开工作制度。为形成高效畅通的信息发布渠道，我局进一步完善局政府信息公开工作制度、互联网信息管理制度，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政府信息公开工作制度化、科学化、规范化。推行办事公开制度。将办事项目、依据、条件、程序、时限、结果及服务承诺、岗位规范、纪律规定、监督渠道等公开内容融入本部门对外服务规范，贯穿于推进政府信息公开工作的各个方面和环节，广泛接受社会监督，切实推行办事公开。（三）强化公开透明，推动规范运行。行政权力透明运行。根据州政府统一部署，编制我局行政职权清单和办事流程，取消、下放了9项行政职权，本部门现有行政职权112项，其中：第1页共4页行政许可9项、其他行政职权34项、行政处罚62项、行政强制5项、行政确认1项、行政检查1项。深化行政审批制度改革，推进简政放权，规范集中审批，将所有行政审批事项统一纳入人社分厅窗口办理，同步纳入XX省网上办事大厅平台实行网上行政审批和电子监察监控，实现全省“一网受理、联网审批、统一监管”。严格执行行政审批流程，执行缩减50%限时办结和相关服务限时承诺，最大限度地减少审批事项、减少审批环节、减少审批时限。（四）丰富公开形式，推进信息公开。我局坚持从方便群众了解信息、办理业务和有利于监督出发，加大网络渠道公开力度，为公众提供更多的咨询、查询和业务办理等服务，提高群众信息搜索的便捷性，做到对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开，对临时性的工作随时公开。通过链接XX省网上办事大厅，设置本部门18项行政审批和行政服务事项，其中6项可以在线申报。继续加强与广播、电视、报刊等媒体的合作交流，对一些涉及民生的重大决策、重要信息采取媒体进行宣传和公开，加大社会保障政策和工作日常报道频率，加强社会保障宣传成效。通过组织大型宣传活动主动公开，在开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动现场采取悬挂宣传标语、播放宣传视频、现场政策解答、发放宣传资料等形式进行宣传，深入社区、乡村、企业、高校、工地开展送政策、送服务、送信息活动，切实加强人社工作宣传力度。加强信息报送，建立信息报送机制，撰写报送政务信息70条。（五）推进内外公开，接受社会监督。进一步明确政府信息公开内容，从人力资源社会保障的重点、难点、热点工作入手，把与群众切身利益密切相关的事项、容易产生腐败的环节和社会关注的焦点问题作为政府信息公开的重点内容进行公开。一是“三公”经费信息公开。将财政预算及“三公”经费预决算信息通过网站进行公开，接受社会群众广泛监督。二是部门职能公开。通过网站、电子触摸屏和政务公开栏等方式主动公开机构设置、权限职责、办理程序、行为准则等，便于群众快速办理各类事项。三是行政权力公开。围绕涉及人民群众切身第2页共4页利益的问题，把行使权力的依据、执行权力的内容和方式、行使权力的结果，要求用人单...