某通讯企业职位阐明书职位编码：职位标识：职位名称：ERP系统管理员所属单位：中国某通讯企业分企业部门：计划财务部所属职类职种：工作地点：省市职位设置日期：职位目的：承担企业ERP系统维护，数据备份，为企业ERP管理规范提供支持。工作关系：直接上级：计财部经理同僚：核算会计、出纳、记录项目管理工程物资管理审计帐务管理帐务管理直接下属：重要职责：重要性应负职责衡量原则1数据备份承担ERP系统数据备份和保密工作，为企业管理规范提供支持；数据完整安全2ERP流程修改根据企业审批流程调整，对系统进行对应的调整。及时精确3操作人员调整根据部门ERP操作人员调整，对职责范围进行对应变动；及时精确4系统维护根据企业业务发展，及时进行系统维护和程序更新。规范精确5数据传播按照省企业规定，负责企业ERP数据的上报及上传下达工作。精确及时5人员培训对各部门ERP岗位操作人员进行培训、指导，推进企业ERP业务发展。帐实相符任职规定：（列出此职位最低需要的基本规定、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历√高中所需职称初级适应专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格高中以上文化程度素质要求书面体现能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位根据：（重要填写编写本职位阐明书所根据的任命文献、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文献签发日期、签发部门、签发文号和文献名。）熟悉掌握多种卡类业务、规格、型号及用途；纯熟掌握卡、物管理规定及保管规定，有较强的工作责任心编制：（本职位阐明书编写信息。）编写:同意：审核：编制日期：
