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)国投华靖电力部门与岗位职责划分一、部门设置与职责设定1、综合部(综合管理部)负责公司会议组织和有关会务工作;负责安排公司领导日常公务活动;负责起草公司重要报告、文件和有关规章制度;负责公共关系、外事管理以及法律事务;负责办公秩序管理和督办工作;负责公文、印章、档案及机要管理;负责安全保卫和后勤保障;负责信息系统规划和管理;负责研究和制订人力资源开发规划和年度人力资源计划;负责建立健全人力资源管理各项制度并根据情况变化及时调整;负责劳动关系和劳动纪律管理;负责员工招聘、聘用、培训、考核、激励和解聘;负责员工职业发展管理;负责公司薪酬、福利机制和社保的研究与管理;负责指导下属企业人力资源管理
2、财会部(计划财务部)负责制定公司年度预算,并对预算执行情况进行监督和分析;负责投资企业财务信息和经营信息的统计、分析和汇报;负责经济合同的财务审察;负责财务管理、内控制度与会计管理制度的实施和监督;协助项目责任经理对控股企业进行财务监督;负责会计帐务处理和会计核算;负责财务报告的编制、汇总和汇报;负责财务决算;负责纳税筹划;负责现金管理、资金管理和结算管理;负责担保管理;协助对资本运作项目的融资工作;负责投资项目的财务评估
3、经营部(项目管理部)负责公司投资企业日常监管和项目管理工作;负责对项目相关信息收集和研究,并提出研究报告,帮助公司领导了解项目情况,供领导决策参考;收集、整理、分析行业信息和主要竞争对手信息,研究跟踪电力市场的发展,并提交相应研究和分析报告,供领导决策参考;负责对国内外电厂、电站管理模式进行研究,并提出研究报告,供领导经营决策参考;参与投资项目的论证和分析评估工作
4、证券部负责公司证券投资、管理及公司信息披露工作,拟订相关规章制度;掌握公司股票动态,负责公司增