2024年协调联络部规章制度VIP专享VIP免费

协调联络部规章制度第一章总则为了更好的贯彻学生团总支的精神、为了保证协调联络部各类日常工作正常顺利地开展；加强协调联络部的内部管理、提高部门成员的思想素质和工作能力、强化协调联络部部门建设加大协调联络部工作力度，提高协调联络部成员素质及工作能力；保证协调联络部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使协调联络部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化；做到协调联络部各成员管理有章可循，有据可依、特制定此规章制度。第二章协调联络部性质协调联络部是学生团总支的重要组成、是学生团总支整体强有力的工作后台，协调联络部在做好本部职能工作前提下、并积极配合开展与他部门的联合工作、协调好与他组织的合作关系。协调联络部始终以热心为同学服务、关心他人、维护广大同学的利益、在各方面做足青年团员与青年学生的表率。第三章部门结构及职能部长：负责安排协调本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。负责本部门部员的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。培养干事的工作能力、学习能力，加强协调联络部部门建设。副部长：认真协助部长开展工作，负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。负责会议记录及参会人员考勤，期终的成员考评等。干事：完成部长交代的各项任务，负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，协助其他部门开展工作。努力学习提高自身能力，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。部门职能：协调联络部负责学生团总支各内外部联络、沟通及协调工作，搭建与各组织间的交流合作平台，组织开展学生团总支内部信息交流与合作；负责学生团总支各项会议及事项的广播通知与人员通知，并作相应的会议记录；负责各类工作通报单及奖惩通报单的开出与发放。第1页共15页第四章规章制度细则：1.政治立场鲜明，坚持校团委的领导。遵守部门规章制度、校规校纪，遵守本工作说明及相应规章。2.学习成绩良好，学有余力。3.热爱部门工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组织安排。4.实行岗位责任制。对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握协调联络部的发展发向。部门成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。5.部门成员应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便谋取私人利益，不得泄漏内部会议未形成决议的事项，否则经调查核实，视情节轻重给予相应处理。6.学生团总支会换届后，前一届学生团总支协调联络部成员自动离职，并与新成员做好工作交接。第五章部门工作守则1.工作积极、作风严谨、踏踏实实、实事求是。2.学生团总支整体之间有事互帮互助，团结一体，共探讨共追求。3.各类会议须准时参加，不得无故迟到或缺席；在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决。4.在各类会议上、所有成员需带笔和笔记本，作好会议内容的记录、并针对会议内容进行发言与探讨。5.本部成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排。部长，副部长应起带头作用。6.定期召开部门例会，所有成员必须按时参加例会，不得无故缺席。7.各成员工作由部长统一安排，各伺其职、按时按量完成各项组织工作8.本部成员应遵守校学生团总支的各项规章制度，有特殊情况应事先向部长请示，说明；不可发生越级行为。9.服从学校及本部的各项工作安排，对学生团总支及社团第2页共15页的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。10.部长及各部员都要主动承担各自的个人责任，对于分派的任务要保质保量的完成。11.成员不得随意篡改部门工作资料、考核材料及各项数据。12.保持和发扬学生团总支各部的优良传统，树立健康、进取、创新的良好形象。13.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好团员工作。14.严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。第六章部门工作内容1.广播通...